携程面试
面试的时候流程反馈很快。题目设置也能感受到企业文化,很多关于团队协作、企业文化认可的问题,能看出公司很看重员工的软实力。答题前有思考时间,追问的时候也没有跟着简历,更能展现真实的自己。后续面试看的出面试官都很专业,都是技术大佬
在期待结果,真的很想加入携程
#携程求职进展汇总#
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xiaowl:你这个简历“条目上”都比较有深度性,但是实际上面试官又没法很好的评估你是怎么达到很多看上去很厉害的结果的。要避免一些看上去很厉害的包装,比如高效的内存复用策略的表达,如果仅是简单的一些内存共享机制,而且面试上也没有深挖的空间,就不要这样表达。比如,工程化模式本质上可能就是定义了一些abstract class,那也就没特别多值得讲的内容。建议简历上应该侧重那些你花了大量时间和精力解决、研究的问题,不要过分追求“丰富”,而是关注在技术深入度、问题解决能力的表现上。 点赞 评论 收藏
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03-31 17:40
门头沟学院 算法工程师 点赞 评论 收藏
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