offer求帮看,感觉好坑……
面了一个y企下的子公司,那边应该是挺缺人的,希望我能尽快入职,我说我要6月底才能拿到毕业证,但是那边要我先签个实习协议,签了后给我发offer,但没有具体薪资,先实习半个月,半个月后再签劳动合同,再确认薪资😨
实习工资非常低(<3k),那边说是实习生都是这个标准,但是具体薪资都没有真的很担心被骗进去杀😢,之前面试的时候也问过我期望薪资,因为是在官网投的,所以也不知道薪资能给多少,就报了8k,对方就说差不多年包10,我惊了,这么算的话,难道没有年终奖啥的吗?但当时也没问
后面终面过了后和hr沟通了一下薪资,看到招聘软件上写的15薪,就问hr是不是按15薪的标准发放,年包能不能到12,然后对方说应届生给不到这个薪酬
后面hr说综合评估税前年薪10,我又问了一下薪资结构,不问不知道一问巨坑,这里面有20%是年度绩效,而且还有每个月的月度绩效,算下来每个月基础薪资6k……还说公积金要转正后交(试用期3个月)
ps:主包211硕,该岗位基本就是写材料啥的,还要对接客户,面试的时候一直问我抗压能力怎么样,怎么看待加班之类的,之前也在网上搜过相关评论,说关系户很舒服,牛马流动性很大
#我的求职进度条# #offer选择听劝#
实习工资非常低(<3k),那边说是实习生都是这个标准,但是具体薪资都没有真的很担心被骗进去杀😢,之前面试的时候也问过我期望薪资,因为是在官网投的,所以也不知道薪资能给多少,就报了8k,对方就说差不多年包10,我惊了,这么算的话,难道没有年终奖啥的吗?但当时也没问
后面终面过了后和hr沟通了一下薪资,看到招聘软件上写的15薪,就问hr是不是按15薪的标准发放,年包能不能到12,然后对方说应届生给不到这个薪酬
后面hr说综合评估税前年薪10,我又问了一下薪资结构,不问不知道一问巨坑,这里面有20%是年度绩效,而且还有每个月的月度绩效,算下来每个月基础薪资6k……还说公积金要转正后交(试用期3个月)
ps:主包211硕,该岗位基本就是写材料啥的,还要对接客户,面试的时候一直问我抗压能力怎么样,怎么看待加班之类的,之前也在网上搜过相关评论,说关系户很舒服,牛马流动性很大
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