offer选择听劝

求求各位帮帮25届应届毕业生吧，OFFER 情况如P2所示，求求各位佬的意见🙏

背景：25届 专接民办本科  3段实习经历1、地点：佛山 人数：10000+   （秋招签的三方毁约金3000）薪资：5K+出差一个月补贴2.5k（出差包吃住，六险一金，200公基金（等级P2））公司业务：crm、erp等纯软件（加班看情况）优点：公司大环境好制度完善，附近房租便宜（1100左右独立卫浴+阳台+厨房），通勤时间短（步行10分钟左右）缺点：离家远（火车22-26小时），公司位置偏僻，公司类似与外包，用公司的框架给其他公司做系统纯crud需要写前端偏全栈，薪资不稳定（出差机会少），公司校招按学历不按能力划分薪资2、地点：北京 人数：50左右薪资：8.5k+每天25饭补（五险一金，11%公基金）公司业务：软硬件定制化研发优点：自研，离家近（开车2小时左右到家），客户为军工企业比较稳定缺点：房租较贵（合租1800-2500），每月最后一周的周六需要上班，公司规模小3、地点：杭州 人数：50左右薪资：未定，8k-12k（60%10k，20%9K，20%11k）公司业务：AI数字员工，客户多为银行（通常加班一小时左右其余时间看情况而定）优点：自研，附近房租便宜（1100左右独立卫浴+阳台+厨房），通勤时间短（步行10分钟左右），杭州应届生补贴高政策好缺点：离家远（火车18-20小时），公司老板干预开发经常下班拉会，公司规模小跪求大佬建议，小白听劝

首先先说一句，我是傻子，所以别骂我了，我自己骂过了本科应届毕业生，但是有轻度的颈椎病腰突肩周炎，不想做开发测试运维。投了一个公司的售后岗，问我期望薪资多少，我想着自己啥都不会，于是说6k，面试后对面觉得我的能力可以去售前岗，于是给我6k让我去做售前，售前工资比售后高，但对面没给我加，而且我学校很好，对面完全是一种遇到大傻子捡到漏了的态度，想直接叫我签三方，最好马上提前去实习，我反应过来觉得工资太低了，怕进去之后不好涨薪，但是不去的话我也只能继续投售后岗，没机会去做售前，我原本是想投售前的，但没经验没人要，所以才转投售后。我又觉得工资低不想去，又想着先进去攒攒经验，以后不行就跳槽，不知道该怎么选。就是我太傻了，对面售后岗标的薪资是8-13k，对面给我打电话的时候我不知道，因为投太多公司了记不住，所以说了6k（这边售后工资比较低，所以我也说得低），后面我试图和hr聊薪资，说到这件事，她说那个薪资是给有经验的人的，我还是提了希望能涨到8k，对面说回去问问主管。我现在主要是怕进去了就不好涨薪，如果太快跳槽的话去其他公司，人家会不会介意，觉得我稳定性不行手上目前没其他offer，投售前人家都不要，说要有经验的

📍现在收到两个offer，一个是招银网络科技，base 深圳；一个是卓望数码，base广州。💡年包都是二十多 w，招银会高个1-2w吧。卓望听说是中国移动子公司也是属于国企，可能会稳定一些？招银的话可能发展空间和加班压力的话会相应大一些？牛客大佬们怎么看，能给点建议吗引流

鼠鼠是无大厂实习无论文选手，在学校实验室做过大模型应用相关的项目（prompt工程+简单rag），一段AIGC初创公司实习因为没有论文，感觉项目也没什么含金量，决定走开发在鹅子提前批的时候投了后台开发，被csig捞约面虽然是开发但是面试官好像对我的大模型经历更感兴趣，部门好像是toB相关业务的居然运气很好得oc了其他投递都还在笔试or约面阶段，听说鹅实习转正率低，也不清楚业务情况鼠鼠要不要接下offer直接退出暑期实习大战呢

211本，集电科班，家在安徽，1. 合肥君正：计算技术部，方向是risc-v处理器。岗位写的是数字前端，进去先做验证，不一定能转设计。公司比较大，相对稳定一些2. 江苏无锡润石：数字设计岗，方向是数模转换。百人规模小公司，研发人员学历比较高，入职后由主管直接带。但除我之外没什么本科生，压力估计不小薪资待遇：润石比君正年薪多些，其他差不多有点难选😬😬 求大佬给下意见大公司稳定些，risc-v个人感觉前景更好小公司成长应该更快，同时薪资也更可观

base杭州，是做IoT物联网的公司，Java后端开发岗位，感觉两轮技术面都不算难想问问牛友们这家公司加班多吗？会不会裁应届？

211本，集电科班，家在安徽，1. 合肥君正：计算技术部，方向是risc-v处理器。岗位写的是数字前端，进去先做验证，不一定能转设计。公司比较大，相对稳定一些2. 江苏无锡润石：数字设计岗，方向是数模转换。百人规模小公司，研发人员学历比较高，入职后由主管直接带。但除我之外没什么本科生，压力估计不小薪资待遇：润石比君正年薪多些，其他差不多有点难选😬😬大公司稳定些，risc-v个人感觉前景更好小公司成长应该更快，同时薪资也更可观

👋个人背景：单末九计科👏offer1：北京用友java后端offer，大概是做企业管理系统的财务管理这块，住宿舍197每天💯offer2：华为云的通软在泡池子，大概五月底才出结果，但是不一定中奖

求各位牛友帮忙选一下实习offer

👋个人背景：本硕双九，但是0实习经验，有一个还行的项目和一些玩具项目。非炫耀，托各位牛友的福，鼠鼠我面了两个月也是终于有了两个大厂offer了，选项如下👏offer1：美团暑期实习-核心本地商业部💯offer2：字节跳动日常实习-抖音内容与数据部这两个做的业务都是toM端的，业务听起来都挺核心的，欢迎彦祖和亦菲在评论给出意见哇！1.鼠鼠纠结的点在于哪个title大，因为想要一个好的title和业务内容战秋招，美团的转正我没那么看重，因为base地没那么喜欢。2.其次是想要真正在实习里提高自己的能力，不知道日常和暑期在这一块有什么区别？？等确定了offer我一定狠狠出面经和时间线，这时间领悟到了很多面试的技巧和简历的包装方法！！

中国电信亿迅科技Java后端开发岗位，应届生进去是和邮电人才签合同，不是亿迅编。亿迅在网上评价不太好，有说降薪扣绩效的，不过加班好像不多KEBA科控工业自动化外企，应用工程师岗位，做工控软件，进去需要学习公司的编程平台，工作要用到的语言有Java，C，还有公司自研的，面试官诚恳地提前说明了制造业的缺点：写代码的工作只占50%左右，出差很多，需要下车间，去客户工厂了解需求对接工作，不定时工作制响应解决客户问题，部分客户的工厂环境比较差（没空调，油污，灰尘），需毕业前到公司实习，优点是稳定不裁员，越老越吃香，大部分员工在里面工作十年以上，公司会用三年去培养应届生两家开的薪资差不多，但是亿迅扣绩效，外企出差多有出差补贴，综合下来外企拿到手的钱会更多一点，不过薪资涨幅不大，胜在稳定或者还有哪些信息需要补充的吗？欢迎大家在评论区说说投票选择的理由

鼠鼠是一个双非一本的菜鸟，目前摆在鼠鼠面前有两个选择，一个是去亚信实习，要么转外包要么拿着亚信的实习去秋招；另一个是走校企合作，但是工作内容是嵌入式，会在9月份进行转正考核。鼠鼠既担心走java可能找不到工作，还担心走嵌入式到时候转正不了，秋招可能寄，应该怎么选呢？

lz我就是一菜鸡，拿了几个lj岗offer，现在纠结去哪，求各位牛友帮我选一下