陕鼓有了解的嘛？

目前，粮食厂的车部做的风生水起。也是之前有幸加入了车部，并且以实习生的身份接触到了粮食汽车当时未发售的好几个版本，加入的时间比较早。可能因为mt的原因，我在这个公司呆的还是不错的，团队非常的nice；只是可惜HC非常紧张，并没有给我转正的名额。就工作强度这块的话，我是实习生！因为我base上海，这个租赁的园区暂时不需要打卡，不过团队老板说过好几次打卡问题，但是好像是因为我是实习生，我的出勤时间并不会记录在册。对外的上班时间是：9：00-18：30，中间休息2h但是，这个上班的时间还是比较弹性的，不同部门的话可能允许9：30到岗就行。不过我作为实习生，一般都是9：00-20：30左右。正员的话，...

想着把项目再优化优化，整个线上demo演示，然后拖到现在，学校层次也不好，真没招了，有没有佬给机会面试🥺，或者说下现如今的投简历渠道，各大线上软件真不行，投出去基本都没反应，孩子真的很想暑假找个实习

最近刷boss 投了一堆公司。公司画像员工100-500人，非互联网公司跟着AI热潮产生的岗位需求，多为AI agent开发/全栈开发，基本都是CTO/老板直接对接，流程混乱，要求线下面试，不报销路费，直接不感兴趣拉黑。现在的互联网开发，非进校园的线下面试本来就少，基本都是借助腾讯/飞书会议线上面。走线下反映两个问题：1. 内部能效极低，线上面效率不比线下高？ 2.不懂互联网工具，不会用好互联网产品，内部怎么做的好开发？ 3. 公司没有融资没有上市没有title，凭什么要浪费时间精力给你们线下筛选？这并不表示我们求职者好高骛远，行情不好就安心沉淀寻找方向，盲目的下注只会浪费自己的时间和资源。

校招季，很多计算机专业同学都会陷入两难——互联网大厂往往率先发放offer，薪资吸引力足；国企信息技术部节奏平缓、稳定性强，却发放offer较晚。其实两者核心差异突出，只要抓准自身需求，就能快速做出选择，无需过度纠结。​互联网大厂（尤其头部大厂）和国企信息技术部，在工作状态上反差明显。大厂工作节奏快、考核严格，日常“卷度”高，经常需要熬夜赶项目、应对高频考核，但对应的薪资也十分可观，能快速实现经济独立；国企信息技术部则截然不同，工作强度低、节奏平稳，大多能按时上下班，无需承受高强度加班压力，稳定性更是远超大厂。值得注意的是，大厂的高薪资并非无代价，实则牺牲了部分稳定性和长期成长性，若在大厂工作...