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匿名牛油
2023-01-15 11:25
不愿透露姓名的神秘牛友
发布于北京
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400/day,600饭补,绩效津贴1500-3000
1/1
学历
| 博士双一流 |
公司
上海人工智能实验室
岗位
见习研究员
地点
上海
备注
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「上海人工智能实验室」
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绩效津贴是1个月一次,一次分两档,1500和3000两档
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11-08 13:54
门头沟学院 Java
# 今年秋招是回暖还是遇冷?或者是这样? >
打开朋友圈,有人晒offer晒到手软,有人投简历投到心碎。今年的秋招市场,简直比过山车还刺激——你以为在回暖,转头就遇冷;刚感觉遇冷,突然又回暖了! 同一个就业市场,为什么感受如此不同?是有些人特别幸运,还是有些人特别惨?今天咱们就来聊聊这个魔幻的秋招季。 我认为总体还是越来越难有面试机会了,毕竟环境正在逐渐恶化中! 一、"冷热不均"的秋招现场 学历的差距越来严重,尤其在双非同学之中,只要没 ACM 等竞赛的奖牌或者中大厂实习经历,基本是个位数面试,甚至大多数0面试,参加了几十个测评、笔试、AI 面试,然后最终全部进入人才库! 学霸们的春天,学渣们的寒冬 985大佬们:...
今年秋招是回暖还是遇冷
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11-10 09:35
TP-LINK_软件算法工程师(准入职员工)
科大讯飞内推,科大讯飞内推码
科大讯飞二面+三面面经二面技术主管0. 自我介绍1. 开放性问题:如何用大模型赋能提效,如何排查高延迟问题2.少量八股,类加载3.反问环节,介绍部门具体业务———————————————三面brbp0.自我介绍1.为什么选择科大讯飞2.对主流大模型的看法3.反问环节个人认为在hrbp部分收获最大,有很多干货科大讯飞26届秋招正式启动中(内推免笔试),12月31日截止网申1、目前仅缺:飞星飞凡缺研发算法,秋招批次急缺研发,算法,测试、资源、营销类,合适优先考虑2、飞凡计划和秋招24-26届都可以投递,飞星计划仅限26届3、投递过飞星计划/飞凡计划还可以投递秋招正式批,各个项目相互独立,且面试结果...
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10-18 00:38
快手_电商事业部_Java开发(实习员工)
一个意外的电话,难道?
事情是这样的,早上9点多来到公司正看着代码,突然一个电话打过来,是xxx同学嘛,……你的实习转正通过了。心想,啊?电话挂了还是满满的不敢相信,因为自己这段实习自己确实很水,代码没写多少,答辩的PPT都是几天时间挤出来的,而且当时一起答辩的其他人都比我厉害,根本没想过转正成功,所以更多的时间花在秋招上,但是却很不乐观,基本没有面试机会,也是很焦虑,好在快手给了我实习机会,想着再开启下一段实习,不行了冲春招,然后现在相当于给我了个惊喜了哈哈,后边打算先在这边干一段时间,赚点零花钱,后边再随便投投,总之还是运气到了😀。
苦也:
佬投的是日常实习吗,是在官网投的吗,我也想找段实习沉淀一下,投了根本没消息
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10-29 15:51
嘉应学院 Java
投Java后端实习,一直没有面试,简历有什么问题吗
是因为学历不好,只是二本吗?
后端转测开第一人:
你把简历的学历改成北京交通大学 去海投1000份发现基本还是没面试
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昨天 10:43
已编辑
门头沟学院 Java
避雷!这些公司去了真是倒了八辈子血霉
1.试用期不交社保 / 公积金:正常来讲规定试用期需缴纳,不交不仅影响医保报销、公积金贷款,还会导致社保断缴,妥妥的坑企。2.不签劳动合同 / 签空白合同:入职超过 1 个月还没和你签合同;空白合同可能被篡改条款,后面你告他也没依据了。3.强制加班无加班费:以 “企业文化” 等为由要求无偿加班(加班也行你得给加班费吧),变相惩罚不加班的员工,比如就爱搞搞工时排行(某粗粮公司,工时排行低约谈)。4.盛行 PUA 文化:这个得看公司的具体某个组,看你那个领导为人咋样了,有的领导可能疯狂打压否定你,还有的领导没事就是画大饼,也不涨薪加薪,还有一种甩锅推责,出事就找你背锅,他自己是甩的干干净净5.针对...
什么样的公司千万别去
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