薪资倒挂是什么原因呢
菊厂的od岗,应届生薪资基本12k起步,可你但凡进了个工资低的坑位,就是卡你百分之三十的涨幅,od本来就是社招,为什么不根据工作经验来定薪,应届生也是拿了证没工作来参加的社招,为啥薪资也要吊打工作了两年的同学,我不能理解,难道毕了业没有好工作就该在家葛优躺吗不能签工作嘛?
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很多公司都这样,宁愿老员工离职花大价钱招新人也不给老员工涨薪
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原来感觉美团一面回答还可以的,大部分都回答出来了,但已经快三天没消息了,今天实在忍不住,主动发短信问面试官,结果担心的事还是发生了,还是挂了,希望明天进人才库很快就有人捞我今晚回来马上继续怒投6家公司

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