在有保底的情况下应该怎么找工作啊

本科双一流 硕士中游985 27届毕业 现在在准备暑期实习 研二被老师安排去了一个小医疗器械公司 做ai医学影像 做了一个模型 有两论文在投不知道中不中还是想做llm方向的工作 但感觉牛客上简历都太强了 bg都远强过我 我不知道我这bg是不是只能去干开发 因为现在在准备实习面试 可能时间不太够 同时准备ai和java了 故只能选一个 求大佬指点

Agent开发真的是越来越“无敌”了。过去，软件更多是被动执行指令，而现在的Agent能主动感知环境、分析信息、制定计划、甚至自主完成复杂任务。从智能助理到自动化办公，再到多模态内容生成，Agent几乎可以在各类场景中替代重复劳动，让人腾出更多精力去做创造性的工作。更厉害的是，现代Agent还能不断学习、优化决策，甚至在多人协作中扮演“协调者”的角色。对于开发者来说，它不仅是工具，更像是一个可以持续进化的伙伴。可以说，Agent开发的潜力几乎无限，已经成为推动智能化升级的核心力量。

春招还有一个月？随缘吧，简历随便改改就行，面试也不用太紧张，能面上就上，面不上就当攒经验了。反正工作嘛，该有的总会有的，急也急不来。现在就是该吃吃该喝喝，年后再说！

下面列几点说明为什么应届校招生要尽量去大厂？1、职业发展很多小厂缺乏系统化培养新人的机制，新人往往陷入野蛮生长的困境。技术岗的员工可能同时承担后端开发、前端开发等多个领域工作，因为小厂往往人少，什么都要干一点，导致样样通，可能样样松。还有小厂项目多依赖关系而非技术优势，开发流程不规范，代码质量低下，长期这种工作方式可能会固化不良工作习惯。2、薪资福利多数小厂薪资+福利都是少于大厂的。有的小厂常以高薪+期权为诱饵，但实际执行中问题重重。3、技术发展大厂提供了结构化的培养体系，如百度 T 序列职级明确，从 T3 到 T12 的晋升通道配套技术培训和项目资源。小厂则呈现野蛮生长特征，比如 5-6 人...