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不冷的猹
2020-01-21 16:00
电子科技大学 嵌入式工程师
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2020-01-21
在牛客打卡1天,今天学习:刷题 27 道/代码提交 31 次
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昨天 18:13
门头沟学院 Java
面试过的大厂都问过这个
字节、京东、美团、快手、淘天........竟然都问过我对加班的看法、以及抗压能力...... 服从性测试无疑了
你最讨厌面试问你什么?
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07-29 15:23
天津工业大学 嵌入式工程师
京津冀这波强降雨太揪心了,大厂都出手了
不得不说,还得是大厂啊,他们肩负着社会责任,在老百姓需要的时候都来帮助了另外,他们怎么都在有钱?1e1e的捐啊!
zhch7:
社会责任感这一块
聊聊这家公司值得去吗
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06-13 21:14
腾讯_项目经理(实习员工)
老板也是很诚实了😂😂
认真搞学习:
这么良心的老板真少见
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06-06 17:27
天津工业大学 golang
云智研发发了笔试后不久就发了面试,还需要做笔试吗🤔
如题,以及话说6月份了真的还招人吗🥹
我还是走开发吧:
金六银七
投递腾讯云智研发等公司10个岗位
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07-30 12:11
苏州大学 设计
尽管就业形势很差,但不建议你实习太多
作为一个中大厂实习/校招都参与的面试官,最近看到了很多同学的简历上有多段实习,最多的有6段(真佩服你们的精力旺盛😂)确实被吓到了!想和大家聊聊我们在招人的时候,真的希望经历越多越好吗?答案是:打咩🙅,2-3段足矣。现在招人确实不像原来,即便没有相关经历,也有offer的可能。但是现在公司用人标准是综合考虑的,主要在岗位匹配度、稳定性以及和现在团队的适配度。匹配度:就是你有没有硬实力,岗位和你的经历匹配度达到多少,如果你6个实习来自各种方向,那面试官会觉得没有想清楚要做什么。稳定性:我们更喜欢在一家公司呆的久的同学,说明你性格相对稳定,抗压能力强且你对公司业务了解更深。适配度:软实力,这个有...
一个真正的_Man:
2-3=-1,那我0实习应该也比较契合,hr要不要考虑考虑我
简历中的项目经历要怎么写
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