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努力上岸的ay
2020-11-26 21:40
大连理工大学 资产管理
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坚持就是胜利!
2020-11-26
在牛客打卡3天,今天学习:刷题 3 道/代码提交 28 次
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昨天 17:50
已编辑
暨南大学 HRBP
有学生说:为什么找份实习工作,就那么难?
我们公司隔段时间就会放出1-2个实习生需求,面试的学生多了,我慢慢发现:那些能快速拿到offer的学生,和那些总在面试后就没下文的同学,差别往往不在能力本身,而在于怎么突出自己的亮点。其实,每家公司招实习生,基本都需要快速到岗,也就是说,一旦一家公司放出实习生的需求,就代表这个需求是真实的,一旦面试通过,大概率就需要马上入职。而找工作,无非就是突出自己的亮点,从而吸引HR看上我们。那么,怎么突出自己的亮点?很多学生找工作时,总觉得自己没啥经历,没啥可写没啥可说。但其实,亮点是可以“挖”出来的。我给大家3个建议:第一、简历量化成果。哪怕你做的事很小,也尽量用数字说清楚。比如原来写“协助整理数据”...
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2025-12-31 14:16
大数据开发工程师
try-except-finally
详细解释:在 Python 中,finally 块的执行规则如下:finally 块总是会执行,无论 try 块中是否发生异常。如果 finally 块中有 return 语句,它将覆盖 try 或 except 块中的 return 语句。函数的返回值由最后执行的那个 return 语句决定。def process_resource(): try: return 'success' # 第1步:准备返回 'success' except IOError: return 'io_error' # 未执行,因为没有异常 finally: return 'cleanup_done' # 第2步:覆...
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01-05 10:03
门头沟学院 后端工程师
真叫我说中了,暑期真开了
vivo好像也开了,字节是真开了,其他的这个月也会开始开的吧
等闲_:
小红书基本不区分日常和暑期,你是应届实习时间够了就有转正机会,只要部门有hc
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2025-12-18 11:11
门头沟学院 游戏策划
在我之前有6个人拒了实习offer
说实话,选实习我更看重有没有搭子陪我一起遭罪。听到组里要招新实习生的消息,我直接原地狂喜!天天追着问面试进度,就盼着来个搭子,哪怕一起吐槽也行。听说面试官对候选人挺满意,我都开始幻想我俩 “摸鱼搭子” 的快乐日常了。结果组里正职哥一盆冷水浇下来:“现在是人家愿不愿意来的问题,不是我们发不发 offer。”我瞬间秒懂了——公司风评是真烂。其实我来前也刷到过吐槽,但当时纯属脑子抽风,硬是闯了进来。更扎心的还在后面:“你之前已经有6个人鸽了我们的 offer,就你来了。” 正职哥说完还发出了爽朗的笑声。sos!谁来99我!
竺云:
公司风评差到连实习生都拒,这得是多离谱
选实习,你更看重哪方面?
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2025-12-31 22:07
门头沟学院 算法工程师
华子现在才入池还开的出来吗
十二月底留学生场线下面才把面试搞定,我看大伙都是十二月初就陆陆续续开奖了。我这十二月底才面完,走走流程就二月份了,真的还能开出来吗。接口人说留子单独分池子,但我看今年也有不少说不分的,别是单纯来安慰我的吧。牛友们都泡了多久了,发个投票测下深度呜呜呜。
华子oc时间线
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