现在的秋招环境存在很大的问题，团结起来兄弟们找实习 或工作 ！！！！！！（少踩坑）1.公司面试要求线下的，除了已经线上面好几轮，直接上来邀请线下面的直接拉黑一般是小公司，某中原大省最严重，要求线下，过去无非两种情况（ hr刷业绩直接说简历不合适 / 虚假岗位拉人培训班 ）。遇到这种情况直接举报，爆出名字，要求索赔交通费，该翻脸就翻脸-正规公式和北上大部分企业均会支持线上，并且正式岗位面试会报销费用（极个别的除外）公司面试地点频繁更改的 ，面试地点不在公司或附近的，直接点点举报（培训机构没跑了）公司薪资要求一直变化的，对接几个人，每个人说的都不一样 直接跑（黑公司，直接跑，再点点举报）入职一周内...

1. 请做一个简短的自我介绍。2. 为什么选择美团财务培训生？你对“财务BP深入业务提供财务支持”的理解是什么？3. 分享一次你“与他人协作推进任务”的经历（如校园小组项目、社团合作），关键协作思路是什么？4. 如果业务部门与你对“财务建议的必要性”有分歧，你会如何沟通协调？5. 你认为财务BP方向的财务培训生最核心的非专业能力是什么？你的优势在哪里？6. 描述一次你通过主动学习掌握“业务理解方法”或“协作技巧”的经历，如何应用于实践？7. 如何看待“财务严谨性”与“业务灵活性”的关系？请举例说明平衡策略。8. 分享一次你在团队中“推动共识达成”的经历（如校园活动方案讨论、课程项目决策），遇到...