4399游戏后端开发面试

gap了一年，感觉除了投华为od没什么好的选择了，目标院校，笔试260，性格测试应该是过了，然后本来说上周六面试，没面，我问hr，hr说改周一(也就是今天），然后又没消息了，头大

过往面试题，没过1. 自我介绍2. 有没有自己做过项目3. 小红书离职原因4. HashMap底层数据结构 链表树化的条件【链表长度大于8，map容量超过64】 为什么这么设计【结合内存开销和性能考虑】 key一直有冲突，怎么办5. 介绍ConcurrentHashMap6. 说下CAS和synchronized锁的区别？7. Java的垃圾回收机制？8. 项目介绍 数据存储是单表存储的吗，表的数据上限是多少，存一个亿可以吗？ 单表超过5kw行或者容量超过2GB，考虑分库分表 订单表数据量很多，怎么做分库分表键？分库分表了解吗？ 分库解决并发量大，数据库的连接数量有限，如果分库了，用户怎么知道...

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选择大厂还是考编，取决于你的性格、价值观和长期目标。以下是一针见血的分析： 1. 大厂（互联网/科技公司） 适合人群：渴望高薪、快节奏成长、能接受不确定性的人。 优势： 薪资高：应届生年薪20-40万很常见，涨薪快。 成长快：接触前沿技术/业务，积累行业资源。 自由度：跳槽灵活，职业路径多样（转管理、创业等）。 痛点： 35岁危机：多数人面临中年转型压力，裁员风险真实存在。卷：加班文化普遍，可能牺牲健康和生活质量。不稳定：行业波动大（如教培、游戏行业一夜崩塌）。 2. 考编（公务员/事业编）适合人群：追求稳定、重视work-life balance、对权力或公共服务有认同感的人。 优势：  铁饭碗：只要不犯原则错误，几乎不会失业。  隐性福利：医保/公积金高、退休待遇好、社会地位（尤其在二三线城市）。  时间自由：多数岗位准点下班，适合副业或家庭生活。痛点：薪资天花板低：一线城市可能仅够温饱，晋升论资排辈。压抑感：体制内规则复杂，个性强的人可能不适应。考试残酷：热门岗位竞争激烈（如1000:1的报录比）。真实建议:选大厂：如果你能接受用10年赚别人30年的钱，并提前规划转型（比如攒够钱后做小生意、转国企）。选考编：如果你认为细水长流比搏一把更重要，或者家庭能提供房车支持，不需要你赚大钱。灰色真相：大厂光环在消退，部分岗位已沦为高薪流水线工人。考编不是躺平，基层岗位也可能忙到怀疑人生，且关系户永远存在。最终答案：  评估你能否承受大厂的高风险高回报，还是更想要编制的低收益低风险。没有完美选择，只有更适合你的生存策略。