八股文肯定都会问

#哪些公司面试还在问八股?#主要在于占比,这点其实不区分公司,主要看面试官了,有的面试官可能更考实践能力,有的就是在工作时间,抽出面试时间,去完成一个任务罢了,不要死记硬背。理解原理+能说出自己的理解。比如HashMap扩容,不要背“2倍,重新hash”,而是画个图说“因为容量是2的幂,可以用位运算取模,扩容后元素要么在原位,要么在原位+旧容量”。按高频题准备:JVM内存模型、类加载、GC算法、HashMap、ConcurrentHashMap、线程池参数、MySQL索引、事务隔离级别、Redis数据结构、缓存三大问题。这些覆盖80%的八股面试。加油!
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肯定是会问的
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发布于 04-19 23:21 北京
确实是,有些面试官问,有些不问的
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发布于 04-18 23:49 陕西

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大家好,如果大家打算面试传统行业非互联网企业的数据分析师、数据开发等计算机相关岗位,这份亲身经验可以参考一二。本人从互联网行业离职后,先后入职过重工业、车企、乳制品实体企业,结合自身真实从业经历聊聊两类企业岗位差异,仅代表个人实际体验,仅供求职参考(东方国信-瓴羊科技-百度-中国兵器装备-长城汽车-伊利集团)。一、互联网企业 VS 实体业务型企业 岗位核心差异技术侧重点互联网行业讲究效率优先、抢占先机,追求技术迭代快、落地速度快;实体业务企业更看重系统稳定运行,注重数字化体系完整、业务适配性,不盲目追求新潮技术。工作沟通模式互联网内部协作流程清晰,研发岗只需聚焦功能实现,需求与开发权责划分明确,沟通简洁高效;实体企业常年推进数字化转型,但始终业务优先,所有技术工作都要围绕实体业务落地,需频繁对接一线业务部门。工作节奏与强度二者差距十分明显,互联网整体工作强度高,常态化加班、严苛代码评审、高频迭代已成常态;传统实体企业工作节奏舒缓,日均在岗有效工作时长比互联网少 3-4 小时,自主空余时间更充足,工作压力小很多。薪资待遇水平同等岗位、同等工作年限前提下,实体行业计算机相关岗位薪资,普遍比互联网低10%-20%。二、笔试 & 面试核心区别(一)笔试差异数据分析岗互联网笔试侧重算法刷题,重点考察代码复杂度、执行效率、最优解题思路,偏重纯技术理论;实体企业笔试多用脱敏真实业务数据出题,只要求完成业务分析、得出可用结论,不纠结代码写法与优化细节。数据开发岗互联网深挖底层原理、性能调优、架构组件、源码逻辑,技术考察深度极高;实体企业极少深挖底层技术,更关注数字化项目落地经验、常用工具与平台实操能力,多数企业直接采购成熟数字化商用系统,自研开发需求少。(二)面试差异互联网面试技术至上,重点深挖编程语言、框架原理、项目技术难点,硬核技术能力是核心加分项;实体行业面试业务优先,面试官更看重求职者是否吃透行业业务逻辑,熟悉研、产、供、销全业务链路,能把数据、技术贴合业务流程落地,远比纯技术精通更吃香。整体总结:想追求高薪、深耕技术、快速成长选互联网;想稳住作息、降低工作压力、兼顾生活,深耕行业数字化赛道,优先选择传统实体行业数据类岗位。
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