润科通用-FPGA开发工程师面经
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8月2日投递,
8月13日收到邮件,约面。
8月20日一面
🤪 背景
本科双非/硕士985硕
本人的经历是(研电赛技术赛国二+企业赛第二名、研数模赛国三(本科国一),均团队主战+队长,两项发明专利+一软著),无实习经历,4段项目经历偏FPGA数字信号处理+高速接口。
🤔 面试感受
一面应该HR面大概20分钟(hr小姐姐声音很温润,很好听
)。
总体而言,润科通用面试感觉不错,主要是问了问项目,基本没去问八股(可能因为小姐姐是hr,对技术没那么在行,不过也是懂的,兄弟们还是得把自己项目弄懂,弄会
)。
首先自我介绍(大概三四分钟吧),介绍完了以后,我项目较多她让我捡一个最熟悉的介绍,我就巴拉巴拉说了一下,她要是有问题会直接问你的。比如ADC采样率,是怎么配置的,光纤传输是如何实现的,做项目中有没有遇到什么困难,怎么解决的,参加比赛你负责哪部分,ZYNQ的PL端和PS端你都做了什么工作(我研电赛是用的RFSOC去做的),基本没有八股。问完问题后我俩聊了聊base地和我的预期薪资,我选的base地是天津,她说北京也可以去,我给出的预期薪资天津25左右,北京30左右,后面反问了一下人才培养机制及上下班时间之类的。
总体就这些,感觉没什么压力,小姐姐很温柔(可惜她没开摄像头
(牛头保命)),看后续吧,有面试机会就继续下去,整体来说感觉还是好的。
更新:8-21 16:21收到笔试
要求7天内完成
更新:8-26做的笔试;8-30约二面,要求做ppt(讲15-20min)
8月2日投递,
8月13日收到邮件,约面。
8月20日一面
🤪 背景
本科双非/硕士985硕
本人的经历是(研电赛技术赛国二+企业赛第二名、研数模赛国三(本科国一),均团队主战+队长,两项发明专利+一软著),无实习经历,4段项目经历偏FPGA数字信号处理+高速接口。
🤔 面试感受
一面应该HR面大概20分钟(hr小姐姐声音很温润,很好听
总体而言,润科通用面试感觉不错,主要是问了问项目,基本没去问八股(可能因为小姐姐是hr,对技术没那么在行,不过也是懂的,兄弟们还是得把自己项目弄懂,弄会
首先自我介绍(大概三四分钟吧),介绍完了以后,我项目较多她让我捡一个最熟悉的介绍,我就巴拉巴拉说了一下,她要是有问题会直接问你的。比如ADC采样率,是怎么配置的,光纤传输是如何实现的,做项目中有没有遇到什么困难,怎么解决的,参加比赛你负责哪部分,ZYNQ的PL端和PS端你都做了什么工作(我研电赛是用的RFSOC去做的),基本没有八股。问完问题后我俩聊了聊base地和我的预期薪资,我选的base地是天津,她说北京也可以去,我给出的预期薪资天津25左右,北京30左右,后面反问了一下人才培养机制及上下班时间之类的。
总体就这些,感觉没什么压力,小姐姐很温柔(可惜她没开摄像头
更新:8-21 16:21收到笔试
要求7天内完成
更新:8-26做的笔试;8-30约二面,要求做ppt(讲15-20min)
全部评论
被小姐姐拿捏了这是
有二面通知嘛?佬,这家咋还要做ppt
蹲后续
😃阅
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03-15 18:50
中南林业科技大学 Web前端
Ryan188:我觉得你简历最核心的问题就是太大众化。
你要有一个认知就是,如果你是面试官,你是HR,其实他们每天都会收到非常多大量重复的像你这种简历。
就是说你的项目不是一个真实的上线的项目,可能是从网上学习而来的,或者是直接copy别人的项目,没有新意,没有展现出你自己对技术的思考,而且你的学历也不占优,自然而然就很难有人去选择你。
所以要做的实际上是差异化方向的工作,也就是“给我一个选择你的理由”,比如最近很火的ai,你可以写一个ai相关项目比如问答应用或者mcp编写或者agent搭建,需要你先花点时间学习,34天吧,展现你对这方面相较于其他人特有的思考; 或者写相关技术博客输出一些技术内容,有具体可以量化的成果等等去增加你的竞争力。
但以上这些都是后话,我去年在你这个时候也是没人理我,咱们双非学历也没实习,难找也正常,我当时整个3月份都没人鸟我,直到有个新招的岗位,很缺人很急,流程很快,所以我一下子进去了,所以运气方面也很重要,需要你一直坚持喝复盘,直到看到光明,加油兄弟 点赞 评论 收藏
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