投的测开貌似被boss打上测试标签了

3个面试官，没开摄像头，我最开始开着摄像头，但电脑黑屏了一下，摄像头自动关了，面试官也没说什么1.首先自我介绍2.项目提问 面试官很好，技术非常棒，针对我的项目还给我讲了相关问题。我项目经验讲的一般，多亏了面试官，补充了细节上的不足。3.你之前应该是自动化做过一些自动化测试，那你对于完整的测试流程，常规的一些测试流程了解吗？4.举个例子吧，说一下你的你之前的写的用例，你的需求是什么样，你是怎么设计的。5.我们是做机器人，你有没有了解过机器人，或者是说你觉得做机器人测试最核心的测试点是什么，比较关注什么？6.问毕设完成没？问什么时候实习。反问由于项目没有回答得很好，基本上就没问什么。

26届，民办本，投了一个月的软件测试，目前是找到了一个软件测试岗，说是可以签三方，薪资的话是应届毕业的平均水平，做的软件为主，硬件为辅的功能测试，但是本人担心受不了功能测试的枯燥，面试的那个HR看我有开发经历，也是一直和我说建议走开发，她和我毕业的第一份工作还是很重要的。目前鼠鼠还是很有点动摇，一方面周围同学都在投递AI相关的开发岗，自己也有点想转方向，但是让鼠鼠驻足的时候，已经4个多月没有看开发的东西，而且开发实习做的事情也比较一般，感觉现在重新找开发的话，重新捡回开发的内容，时间和沉没成本会很大。测试vs开发功能测试#民办本

AI的发展快到令人发指，今天主要和大家分享一下AI时代对测试测开的一个影响，下面主要从裁员危机，面试影响，职业发展这三个角度分析。裁员危机行业裁员当下热点：最近大家肯定被一大波裁员信息刷屏了，亚马逊裁员一万人，微软裁员两万人，国内的百度字节等裁员几千人。如果仔细研究一下相关的数据就会发现国内的公司不止近两年裁员，他们一直都在裁员然后招新人，短期看AI并没有对国内的IT岗位数量造成太大的影响。裁员案例：大规模的裁员一般都是整个部门被端掉了，比如字节的游戏部门（朝夕光年）整个业务都被端掉了一下子干掉上千人（技术+非技术）。裁员的理由永远只有一个，那就是你的性价比不够了，从你身上赚不到钱了。如果你去...

26届4月了没offer是不是可以考虑转行了