最近某招聘软件总有华为od的“hr”来私聊，出于礼貌对于每一条都会礼貌回复/拒绝。这个hr一开始拿着Java的岗位来问我是否感兴趣，我说我是前端，试图拒绝她第一次。 后面她说什么岗位都有，我就具体问了她了解了一下。 然后我提出质疑，岗位疑似外包岗不考虑了，试图拒绝第二次。还问我是否了解了，我回复疑似外包，试图拒绝第三次。 后面她就自顾自发了一大段介绍问我能不能接受，再次以认可度不够试图拒绝第四次，然后就开始diss我在线简历上的期望薪资华为od的hr都这么心高气傲了吗？

😥😥😥

整体面了一个小时40分钟，从来没面过这么久，憔悴的连三角洲都没怎么打了（可恶）面筋：1.自我介绍2.介绍自己的俩个项目3.埋点监控这一块，做了哪些监控？4.性能监控一般是用来监视什么？5.讲讲监控这些性能数据所要用的API6.用户行为监控收集哪方面的数据7.PV，UV怎么去计算的8.做了点击时间，那点击的鼠标位置是怎么获得？调用哪些APi？9.点击时间在全局做了一个拦截，是否会导致又性能问题？10.点击不同元素之间如何区分？11.讲讲上报队列如何实现？12.想听一下你设计上报的思路是什么样的13.一个页面同时构建多少队列？14.上报有没有做什么性能优化？15.为什么CN项目结构使用PNPM？好...