最讨厌甩锅精了

每天早上醒来第一件事：颤抖着打开邮箱，期待看到“恭喜录用”，实际看到“感谢投递”。从六月到十二月，邮箱里塞满了各种邮件，数量多到能写一本《秋招邮件图鉴》。今天咱们就来数数！ 小小 146 封！  一、你的邮箱里都有啥？  感谢投递型（数量最多） 刚投完简历，邮箱就像被设置了自动回复：“已收到您的简历”“感谢您的投递”...这些邮件就像餐厅的迎宾语，礼貌但没实质内容。最绝的是，有些公司能连着发三封一模一样的，生怕你看不见。 流程通知型（让人又爱又恨）  笔试通知：看到就头疼，又要刷题了 面试邀请：心跳加速的时刻，赶紧查日历 宣讲会邀请：去还是不去？这是个问题  结果告知型（最牵动人心）  感谢信...

实验室借出去和隔壁组共用的日子，主打一个鲸吞蚕食式割地。我们组的地盘肉眼可见地缩水，工具被随手用了就丢，从来不见归还。更离谱的是，这帮人放着自己工位不待，专挑我们这儿扎堆唠嗑，实验半点没见做，喧哗声倒是此起彼伏。一到饭点，各种刺激性食物的味道能把人熏晕，刷视频还非得连音响外放，魔音灌耳，我真的会谢！只能说，这帮神仙级别的奇葩，以后估计很难再找到了，真心祈祷后面工作的同事，能正常点，再正常点！

平时每天都忙的快不行了，还需要单独找一段时间来写日报，汇报进展，还得按固定格式什么要求来写，随便写写的话，领导会认为你今天没认真工作，写认真的话，又耽误做其他工作的时间。而且日报提交时间也有讲究，准时下班前提交日报，可能被领导以为 “是不是太闲了”，倒逼越来越多人加入深夜交报—— 哪怕白天没事干，还写编一些内容，也要拖到晚上九点后提交，建议所有公司一律取消日报。工作干得好，不如 PPT 做得好，ppt汇报绝对是工作中形式主义的重灾区，有的人为 10 分钟的汇报花三天调动画、做渐变，页面搞得花里胡哨，核心数据却漏洞百出；有人把简单结论包装成高大上，其实假大空。#牛客AI配图神器#

和mentor的第一次谈话在谈话的最后，mentor跟我说：“我希望你把我当成资源，而不是老师。”“资源”这个词直接而准确，让我一时恍然。从小到大，“老师”总是连着某种规矩与距离，让我们习惯于被动等待教导、听从指令，把自己放在一个被定义的位置上。而“资源”，主语变成了“我”。这意味着我要主动去勘探、获取自己真正需要的东西。因为最清楚自己成长渴求的，正是我自己。这种主动的探寻与吸收，才是扎实的成长。以前觉得“资源”听起来功利，但现在有了不同理解——它其实接近“把自己当成产品”，持续积累知识、能力和格局，成为对他人有价值的人。这种价值不必宏大，可以对事、对人、对团队，也可以对自己在乎的领域。重要的是让“创造价值”成为思考与行动的一部分。汲取，是为了将来能够给予；提问，也是为了有一天可以解答。让自己有价，才能对未来有用。谢谢mt，受教了