#如何反向拿捏领导#
其实,我对你是有一些失望的。当初你招我进来,是低于你要求的水平的。我是希望进来后,你能够拼一把,别让我快速成长起来。 领导这个层级,不是把事情做好就可以的。你需要有体系化思考的能力。你做的事情,让你手下能苟住的点在哪里?你是否作出了壁垒,让你的手下不会被卷起来?你的团队,比公司内其他团队舒服在哪里?你的事情,是否沉淀了一些可偷懒的物理资料和方法论?为什么是你来做,而不是把大家都裁了?你需要有自己的判断力,而不是你说什么我做什么。后续,把你的思考沉淀到新的岗位上,我希望看到你解救手下的行动,而不仅仅是口头安抚。另外,提醒一下,你的团队,和同层级比,是有些卷的,马上要到年底了,加把劲儿。你看隔壁团队的那个谁, 人家去年晋升之前,可是一整年都在吹逼写ppt的。成长,一定是伴随着痛苦的,当你最痛苦的时候其实才是你手下最幸福的时候。加油💪
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说得好,可以拿 N +1 了
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发布于 2022-08-25 20:52 云南
把领导的话说了,让领导无话可说
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发布于 2022-08-25 14:56 江苏

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刘湘_passion:太强了牛肉哥有被激励到
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