如何反向拿捏领导

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😋反向拿捏领导还不简单，首先要明白一个道理，你只要过了面试，签了合同，变成了公司员工，之后你只要平平无奇不搞事情，公司在未来几年里应该都不会踢你所以在面试的时候，给领导画饼，领导满意你的饼你就可以进去公司了，进了公司之后你就可以直接开摆了😸首先怎么给领导画饼呢？这个环节一般在领导问你职业规划的时候，这个时候说的好了，领导会觉得：年轻人很有潜力，很上进嘛！思路清晰，也很有冲劲干劲，符合公司发展那么画饼公式是什么呢？画饼首先得精准画饼，也不是什么公司都用一套话术的，你需要先了解公司。首先了解公司的主要产品，然后看看公司在市场中的产品定位，记下公司当下产品的主要特点；这个时候再看看当下前沿技术和类似产品的发展趋势，记住这个趋势和技术，如果可能的发展方向很多的话，那就选择媒体报道最多的。在拥有了那些技术发展方向之后，话术就好说多了。这个话术首先需要你分析一下自己的优势，没有优势？那就假装有，说一个笼统的优势。之后从你的优势出发，你期望成长的方向，这个时候的方向一定要和公司现在产品特点或者未来的发展方向挂钩。之后说说这个方向的好处，说不出？那就说你很喜欢这方面，很热爱这个东西，再距离为什么（只要例子不离谱都可以，毕竟很少有人可以get到对方的兴趣点）😁完成以上的操作之后，你的工作就多了几层把握了，毕竟公司很少会放弃一个发展和自己很接近相近的员工。因为发展相近就意味着你们拥有相同的目标和兴趣，多公司来说会比那些懵懵懂懂的员工好那么一点点