目前还在招的重点公司（部分）互联网/科技· 百度AIDU计划（北京/上海/深圳，大模型/算法/智能体方向）· 快手（北京/上海/深圳，算法、研发、产品）· 小米集团（北京/武汉/南京，软件、硬件、算法）· 搜狐畅游（福州/北京/重庆，开发、产品、策划）· 联想（北京/上海/深圳，AI模型、算法、开发）· 中国电信（全国，研发、市场、网发、信息化）金融/银行· 上海农商银行（昆山/嘉兴/湘潭/上海，开发、数据、风控）· 华泰证券（南京，Fintech星战营AI方向）· 厦门银行（厦门/福州/重庆/泉州，管培生）· 中信银行南京分行（南京，暑期实习）通信/制造/其他· 晋华集成电路（泉州/上海，I...

boss沟通了200+没有一个面试，有大佬帮忙看看简历有什么问题

hr先为昨天的delay道歉了，态度很温柔也很专业。主要问一些压力的克服实习内容与成长，困难怎么克服到岗时间与实习时长为什么不考研先打了个mentor和leader比较忙的预防针反问：工作节奏，offer时间

面试嵌入式岗位，很多人会把重心放在“八股文”上：volatile 怎么理解、指针和数组的区别、FreeRTOS 有哪些状态、SPI 和 I2C 区别、线程和中断怎么配合。这些东西当然要会，但说实话，它们更像门票，不是上限。真正拉开差距的，往往不是“你背了多少题”，而是面试官追问到项目细节时，你能不能把一个功能从需求、实现、调试、稳定性、边界条件、量产问题一路讲清楚。嵌入式岗位尤其如此，因为这个方向天然是工程导向的。代码能不能跑，板子能不能起，外设稳不稳定，现场问题能不能复现和定位，这些都不是背几道题能替代的。先说结论：八股决定下限，工程能力决定上限如果让我用一句话概括嵌入式面试的判断标准，那就...