Funplus 服务端开发实习 面经

官网投了 boss上也问了,hr boss里直接和我约面 

一面:北京时间 2025年2月28,
15:00

自我介绍:略
项目:略

问:项目提到了redis zset,说说底层
跳表,拿平衡树,线段树做了对比,两点优势:合适范围存取,插入后续指针处理相对较快

问:项目接口速率优化怎么做的:
多级缓存(localcache+redis)+golang singleflight 合并同key请求+异步更新redis

问:如果要你自己实现一个简单缓存怎么做:
实际上就是一个并发安全键值对,扯sync.map,读写分离
不过也要分情况,读多写少可以用,写多得另外考虑,以为修改缓存的性能消耗可能拖后腿

问:怎么考虑?
和我之前提的类似,异步改缓存,根本还是并发安全+最终一致性+读写分离

问:缓存淘汰应该有哪些策略?
LRU,基本上就是队列,优化下可以弄上堆,比如优先队列来排序

问:堆是什么
(八股忘了打错了)类似二叉平衡树(实际上是二叉堆),说到底就是空间换时间,设定旋转规则保证遍历顺序,树状结构压缩遍历深度,然后在logn的时间内返回

问:golang熟悉把,讲讲gc
三色标记:从栈里面遍历出去遍历不到就删。还有混合写屏障,用于缩短stw时间,具体不记得了

问:声明变量什么时候在栈里什么时候再堆里
阿巴阿巴(脑子抽了有点乱答语无伦次)
反正动态删改的全局变量一定是再堆里面,函数内部调用的生命周期都在函数内的一定在栈上

问:(引导)那我make出来的map那些呢
make底层是动态函数分配一定是在栈上的

问:(继续引导)比如说我创建一个结构体,然后把直接把这个结构体返回,那这个结构体它是在堆还是栈?
哪里的结构体,函数里面吗?

问:对的
函数里的局部变量就是在里面的。因为它整个生命周期都和这个函数一样,然后函数的话也是栈上的。

问:如果传递到函数外呢
那就逃逸掉了(想当然了)

问:那如果传递的不是指针了是结构体呢?
(恍然大悟,谢谢面试官)哦哦哦赋值不会,引用传递会逃逸。

问:git会用把, merge和rebase有什么区别吗
忘了,一般都是merge,没遇到过rebase的场景

问:用过C++吧,主要写什么呢
写算法题,用stl有些了解

问:那你讲讲stl组件
Container,Adapter,Algorithm,Iterator,Function,Allocator

问:典型的Adapter有哪些
stack,queue,priority queue

问:list底层和和vector有什么不一样,
链表和数组

问:讲讲dfs和bfs
本质就是栈和队列,balabala讲了不少,面试官说ok

问:要你实现一个定时器管理模块,不使用time包之类的,你要怎么做
堆实现,或者直接调用priority queue,按照执行时间排序,每次轮询堆顶,到时间了就执行,需要高并发可以开多个堆,并不影响

问:如果我要删呢
类似redis懒删除,弄个表存要删的id,遍历到要执行对比下是直接丢掉就行

问:如果不要懒删除要直接删呢
那就不能用priority queue,要到堆里面直接查,查到了删掉(没救了,堆不能快速查找,和平衡树搞混了,答错了)

反问
表现怎么样: 还可以,相对起来基础算好的
日常实习还是暑期:日常
组里做什么的:slg
技术栈:Golang+redis+mongo

体验很好,面试官有水平的,会引导,等后续消息了

3月7日更新,hr说我入职时间有点远,有意愿的话4月份再来看有没有hc吧,人才池+1

#面经##后端##golang##redis##funplus##实习##牛客AI配图神器#
全部评论
你这是25届实习吗?
1 回复 分享
发布于 2025-03-04 01:11 辽宁
表扬了
1 回复 分享
发布于 2025-03-03 20:30 广东
佬你面的岗base哪啊
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发布于 2025-03-13 19:43 黑龙江
没有手撕吗
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发布于 2025-03-02 00:29 广东
补充:bg双非一本海外硕,出国之前有一年小厂经验
点赞 回复 分享
发布于 2025-02-28 19:56 英国

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2025-11-11 22:36
已编辑
门头沟学院 内外饰设计工程师
作为过来人,我含泪为大家盘点这些鬼话。1. 别着急,最好的在最后说这话的人,肯定没经历过宿舍人都签了三方,我连面试都没有的恐慌。信了这句,年都过错了。秋招就好像在地铁上抢座位,犹豫一秒,好位置就没了。该下手时就要下手。2. 简历必须一页纸一页纸是形式,内容才是王道。有真材实料,一页半又何妨?真实习经历好几段,个个都有收获,一页纸写的下吗?3. 要展现真实的自己面试官问缺点,你能回答有点拖延,爱在deadline前冲刺吗?那就再也没有然后了。职场要的是职业版的你,不是那个熬夜追剧、起床困难的你。适当的演技叫专业。4. 别在乎钱,平台重要结果月薪交完房租,连奶茶自由都实现不了。薪水是对你价值最直接的认可。用爱发电,最后只能吃土。5. 多海投,总有机会你是海王公司也是。精准打击,远胜无效撒网。6. 考个证吧,简历能加分我信了,熬夜刷题考了一堆证。结果面试时,HR盯着我简历问:你这些证书,和我们岗位有什么关系?多数证书的唯一作用,就是浪费你的报名费和备考时间。 不如把精力投入到一段扎实的实习里。7. 把别人的优秀简历拿来模仿简历可以借鉴格式,但无法复制经历。没有真实经历支撑的简历,就像纸糊的墙,一捅就破。8. 面试前要把标准答案背熟你把“你的缺点是什么”的标准答案背得滚瓜烂熟。结果面试官换个问法:你同事会怎么评价你的缺点?你咋说?HR面过的候选人比你背的答案还多,真诚远比套路得人心。9. 多参加群面,积累经验我像个街溜子一样奔波于各大群面,结果除了练就一身抢话的本事,毫无长进。漫无目的地参加群面,不如认真复盘一次失败的单面。 经验在于质量,不在数量。10. 面试后一定要发感谢信一位做HR的同事说:内容千篇一律的感谢信我们不会看的,除非你能写出令人眼前一亮的内容。11. 接到Offer别马上回复,晾他们两天等HR打来电话:同学,岗位已经招满,祝您前程似锦。你就老实了,好岗位不等人,在候选人池里,你远没有自己想象中那么不可替代。总结:秋招没有标准答案。别被这些鬼话带偏,早点行动、精准投递、大胆谈薪,比什么都强。祝大家都能避开这些坑,拿到心仪offer~点点赞关注支持一下啦~
你听到的“最没用”的秋招...
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