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墩哥内推
08-11 10:13
南京大学 运营
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09-01 15:43
嘉士伯_供应链管培生(准入职员工)
得物内推,得物内推码
给点经验 印象中的进度:6.14夜里投递 6.15中午电话沟通约面6.16面试(一个小时收到口头offer电话)6.20正式发offer 6.21入职 得物面经(其实没什么面经)因为得物岗位很多: 1.自我介绍的时候在在jd上贴合匹配度 2.表示出自信和想去的态度(因为毕竟现在实习生鸽公司的现象也很多,你在用你摇摆的态度去面试,其实mentor也会用这种态度对你) 3.对自己的简历要熟悉(因为确实会深挖一下) 投递Tips: 1.今年暑假真的很卷。可以适当降低自己的预期 2.投递一定要看哪家公司最近在招人!看最近,而不是看到什么岗位投什么。这样查看率会比较高(我感觉基本在***我的简历被查看的...
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09-08 17:01
已编辑
门头沟学院 Java
快手日常一面,老问源码,已感谢信
更新:果然面完就没消息,等了一星期发感谢信了📍面试公司:快手🕐面试时间:9-1,38分钟💻面试岗位:本地生活-营销方向❓面试问题:1.一上来自我介绍都没有,自己问2.java线程池,从参数到流程3.线程池是怎么把任务给线程执行的?(我前面已经讲过线程池的流程,阻塞队列啥的,我说不就是还没到核心线程数就新建线程执行吗,面试官说不不不,就是线程池怎么把任务给线程执行的,我又说了线程池提交任务的execute和submit,面试官又重复不不不,到这里我没招了,然后问我没看源码吗)刚下来查了会ai,源码是有一个worker对象对应线程,然后有run方法和runwork方法。怪我没看源码。4.看过spring源码吗(看八股的时候或多或少看过,愣了几秒回没看过)5.jdk和cglib动态代理,为什么jdk要目标类实现接口的(我说jdk是反射,通过代理类实现相同接口,覆盖,起到代理效果。面试官还问为什么要接口,又一次不知道怎么开口。ai说:JDK动态代理依赖于接口的多态性。如果没有接口,代理类无法确定需要生成哪些方法)6.mysql慢查询,深分页怎么优化7.mysql索引失效情况8.mysql优化9.redis你一般用来干什么,讲讲项目怎么用的10.redis5种数据结构11.跳表结构,跳表查询时间复杂度12.跳表的索引高度是怎么确认的(又一个不知道的,我结结巴巴说他自动生成的。ai说:在跳表中,每个节点的索引高度(即该节点有多少个指针)是通过随机化方法确定的。具体来说,通常使用一个随机数生成器来决定每个节点的索引高度。这种方法的优点是简单且高效,同时能够保证跳表的平均性能。)之后应该是看我深层的东西不会,做题了算法:lchot100最长公共子序列(二维dp,自信做完发现答案老少个1,边界问题当时没发现,用了个ans=Math.max(ans,dp[i][j]+1),才把表面几个例子都过了,面试官没说啥🙈)反问:1.什么是本地生活2.营销方向呢3.听说快手面试完当天没打电话约面是不是就挂了(面试官说不能说,这是hr那边的事)🙌面试感想:面试官开了摄像头,这点还好,之前面某大厂不开摄像头的。老问源码,受不了。只能说每次面试都能遇到不会的东西,我认了,真认了
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08-31 15:47
嘉士伯_供应链管培生(准入职员工)
得物内推,得物内推码
得物java一面面经#得物校招求职汇总# 8.30投递,9.7一面,时间卡得很严,30~40min应该算是秋招的第一面了感觉面试官比较友善,会引导回答,整体问题都是和实习的项目有关,相关八股也是从实习经历引申出来的就是感觉时间很紧迫,想给实习内容铺垫一下前因后果,结果被提示时间有限,直接讲重点就行基础1、手撕:合并两个有序链表,时间与空间复杂度(口述)2、Java中的设计模式,至少四个(工厂模式和策略模式差异,为什么要用策略模式)3、说说Spring中的AOP实习项目 + 穿插八股1、在实习期间,最有挑战性的事情?担任的是什么角色? 遇到什么问题?怎么解决?2、实习拷打3、在微服务/分布式服务...
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09-08 17:57
中国传媒大学 研发工程师
腾讯校招,腾讯云-后台开发,为什么二面之后直接就到HR面了?
面完二面之后回头看发现已经是HR面试状态?投的是应届生校招岗位啊,为什么只有两轮技术面(京东好像也是二面之后直接就HR面了)?这是菜鸟快速挂通道吗?
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08-29 18:25
复旦大学 运营
携程笔试测评题分享
题型四大模块,整体和行测类似,量大需要一定思考,不仅考知识,还考思维和心态。还没做的朋友一定要提前练练题,尤其是速度! 一、言语理解【10题|10分钟】题型包括选词填空、段落排序和阅读理解,看似不难,其实要在短时间内抓住语义和逻辑,稍微犹豫就浪费好几分钟。 二、资料分析【10题|10分钟】文字和图表结合的题目特别多,不仅要快速定位数据,还要算增长率、平均数这些,脑子转得慢一点就容易出错。 三、图形推理;【10题|10分钟】那种旋转、镜像、规律递进的题型一堆,看似简单实际很烧脑,光是找规律就要半天。 四、性格测试【79题|不限时】一个陈述句,4选一,没有对错,但问题多到让人有点崩溃,答到后面差点...
投递携程等公司10个岗位
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