24届应届生工作半年被裁

最好的mentor：1.对接需求时，会很耐心的和你拆分讲解每一个注意的点。对接完后，任何时候有不懂的地方，卡点的地方，mentor随叫随到。2.很懂的与人相处，并不会因为我们是实习生就高高在上的样子。相反，好的mentor会跟我们处朋友一样，闲聊，唠嗑，吃饭，会很乐意与我们分享技术。（说到这就得提一下我司了，开完评审会mentor请喝奶茶，答辩完组长请喝奶茶，进新的业务线又被请喝奶茶）最拉的mentor：目前还没遇到🤓

一、市场上到底要什么人？去招聘网站搜“大模型”，JD看一圈就会发现，岗位其实就三类：① 基模方向：预训练、模型架构、scaling law门槛：顶会paper or 名校博士结论：有就有，没有就别强求，不是几个月能补的② Infra方向：分布式训练、GPU集群、推理加速门槛：扎实的系统底层能力结论：你们组是做这个的就可以冲③ 应用层方向  这是大多数人的机会！不动模型：RAG、Agent动模型：SFT、RL（RLHF/RLAIF） 0基础同学能在4个月内真正拿到offer的地方，就是应用层二、技能要会在点子上，别被概念带偏现在各种概念满天飞，A2A、MCP、GraphRAG...每周都有新名词...

我回北京开工的第一天亲叔叔找我借3万，说之前买个车库差3万没交，找我借3万应应急，之前帮过我爸一点小忙吧，不是很大，也是第一次长辈找晚辈借钱，我就打电话过去问了一下情况，今天直接转账了，各位牛友你们要是遇到这个事情会借吗，或者会借少点吗，3万对于刚工作几年的人来说真的算是一笔比较大的钱了

最近在网上上看到一段话，像一根刺一样扎进了我的心里：“这一刻，我忽然读懂了父亲当年的无奈。他身处改革开放的浪潮之巅，亲历国家GDP翻百倍的奇迹，却始终未能搭上时代的列车。如今，我站在AI革命的风口，面对大模型迭代的汹涌浪潮，虽能清晰看见机遇，却不知如何把握。原来，时代的浪潮从不为任何人停留，而“我”的存在，或许正是为了在迷茫中寻找属于自己的航向。”这段话让我想起我的父辈，也让我审视现在的自己。我们这代人，似乎正在经历同样的历史剧痛——眼睁睁看着时代呼啸而过，生怕自己是那个被留在站台上的人。这意味着：AI 不是 “可选赛道”，而是 “必答题”。父亲当年的无奈，源于信息差与选择成本；而今天的你们，...