值得考虑OD情况2025版本
1.手上offer不多且薪资很低,尤其是非科班的应届生,试用期薪资打折,入职半年以后缴纳社保险金,通通避雷,od试用期薪资不打折,入职缴纳社保险金。
2.考研考公断档,客观原因空窗期,od可以接受以上原因的候选人,包括零工作经验转码,天坑专业转码。
3.各大厂困难凤凰们,od不属于互联网大厂,不会轻易裁员,项目稳定性有保证。
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