有些外包的HR真的太恶心了吧

每周都靠着发帖子让牛客大人给小人10块钱的低保，再加上偶尔会买些发行的债券赚赚，平均下来每个月能有100左右的收益，能支撑我每天都能点一个蜜雪冰城的甜筒。

去年秋招也是妥妥的🌸孝子，早早就投递了，按照流程测评 笔试 一二三面，最终进入池子。这时我还在美美等待🌸给我发小奖状，然后突然收到了测评没通过的短信，并提示我让我二次测试，然后又静下心来做了一次，并询问接口人结果，对方回复可能刚做完他那边还没有消息，认真做一般没问题。此时又开始期待着小奖状了，十一月中旬还收到了保温电话，又过了段时间，十二月份左右牛友已经陆续收到小奖状了，自己还没消息，就询问接口人情况，对方回复第二次也没过😅此时🌸孝子立马变身🌸黑！心理测试竟然没过的

发完简历之后，hr问了问地址距离之类的然后我还什么都没来的及问就直接邀约面试，真服了是这个面试官的问题还是我的问题

对大厂祛魅了，以前觉得大厂牛笔，技术好福利好，能学到好多东西，又有很多晋升机会。现实看大厂也是第一鸡毛。要么就是加班累死，要么就是勾心斗角，老实人没一点晋升机会，以前都说百度技术好，虽然夕阳公司了，但是来了，看没多少技术（可能也和部门有关），老人都在浑水摸鱼，难得需求也不敢主动承担难得部分（而且有bug率，crash 啥的影响），一不留神搞个大问题，绩效就废了，老人更不愿意承担了，一般都让大头兵去挡责了，要是做完了，没啥问题，到时候又能凭借项目获奖，真的挺不错，恶性循环下去，新人变老人，也开始坑新人，整个团队氛围越来越差了