租房是毕业第一课，但租房路上总有奇奇怪怪的坑？是遇到 “精装房” 变 “惊装房”，还是被二房东坑了押金？即日起，牛客社区「我的租房踩坑经历」征稿活动正式开启！把你的真实经历晒出来，帮更多小伙伴避坑，还能赢丰厚奖励哦～📅 活动时间6 月 4 日 - 7 月 4 日（整整一个月，随时来投稿！）👥 面向对象不限！无论你是职场新人、租房老手，还是热心吃瓜群众，都能参与！ 快来分享你的 “租房血泪史”，让更多小伙伴少走弯路～📝 投稿要求👉带话题 + 标题，曝光更高！投稿时必须带上话题 #我的租房踩坑经历#正文必须有 标题 （例：《血泪教训！签合同前没查房产证，我亏了 2000 块》）👉内容形式...

 我选🙋‍♀️幸好学了，因为……

时间：2025.5.26时长：1h部门：阿里集团-国际数字商业集团-数字零售技术部具体岗位：算法工程师（搜索/推荐/广告/用增/运筹优化/风控/金融）-Bravo102 实习生计划介绍一下做得比较有成就感的项目：背景、做的具体业务、遇到的困难，如何构建的环境介绍一下ESMM模型，具体怎样实现CTR和CVR建模，是否还了解其他的多任务学习模型如何评估的AUC；如果CTCVR提升但CTR下降可能是什么原因如果有真实的广告要去处理，现在有一些广告的原始标题，要怎么去处理用于后续的特征输入和模型训练；如何将文本变为emedding并输入到模型中；TF-IDF细节，假设词向量为128维，如何除以总的权重...

这个问题确实是也是一个好问题，如果我们是即将毕业的学生，并且没有工作的话，要不要走社招这个的话也是需要因岗位而考虑的。校招是想把你培养成一个公司的支柱和未来的核心。中流砥柱的那样的感觉，所以说可能会花一些时间去培养你，让你成长，而不是一上来就给你上强度。如果一上来给你上很高的强度，你直接懵逼了。那么就不太有利于长期的发展。也会让你对以后的工作充满畏难心理。而社招的话是想让你一上来就干活儿，基本上就能够承担各项的工作内容。所以说对于基础的拷问相对来说没有那么多，而是对你以往经验和能力的一个判断。并且不会着重培养你，你只是一个工具人。辨析了相关的区别以后就可以发现找工作的话还是可以以校招为主，社招为辅。校招的难度以及工作的难度以及培养的用心程度都会相对来说会高一点儿，如果是在一个规模体量相对来说比较大的公司。而社招的话，对工作经验要求高的那些岗位很有可能就不会给你机会，还有的可能虽然经验不限。但是工作强度会一上来就给你拉的很高，你去上班也是有一定的困难的。但是也要把握可能会有的机会，说不定也会遇到比较好的公司，比较好的老板知道你应届的能力和水平，然后会给你一些培养的时间。在这样一个时代，只能坚持坚持，再坚持了。