最反感的就是谈“价值”
#找工作以来,你最看不惯__#
最反感的就是招聘方的工作人员,动不动来一句:你有什么缺点?你能给公司带来什么价值?这种就是故意给应聘者挖坑,还故意不怀好意让应聘者跳,引导你亲口说出一些对你不利的面试信息,等你说出来了,还让你举个具体的例子,论证一下你为什么有这个缺点,你怎么体现你的价值。
双方话语权是不对等的,招聘方有天然对应聘者的批判权利,如果你说一些不痛不痒的话题,试图挽回你的形象,他们就给你扣上“不真诚”的帽子。问这类问题的,除了为难你,从你身上找到他胜利的优越感外,没有别的目的,就是PUA你。
最反感的就是招聘方的工作人员,动不动来一句:你有什么缺点?你能给公司带来什么价值?这种就是故意给应聘者挖坑,还故意不怀好意让应聘者跳,引导你亲口说出一些对你不利的面试信息,等你说出来了,还让你举个具体的例子,论证一下你为什么有这个缺点,你怎么体现你的价值。
双方话语权是不对等的,招聘方有天然对应聘者的批判权利,如果你说一些不痛不痒的话题,试图挽回你的形象,他们就给你扣上“不真诚”的帽子。问这类问题的,除了为难你,从你身上找到他胜利的优越感外,没有别的目的,就是PUA你。
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