联影医疗 电子硬件工程师三面(HR面)

8.26 三面HR面,最难绷的一集,之前看见牛客上有老哥写的联影的HR面经,没太在意,这把直接让我碰上了。
开局 自我介绍  不要说简历上有的,我想听听简历上没有的,2min
直接懵逼起步,说的期间被打断了3次,最后我直接开始说平时习惯了,连打黑吗喽也说了,已经开始无语了
然后自我介绍过程中说自己性格有时有点急,直接被抓住这点开始问
我举例调电路板的某一个时候
HR打断了我,开启经典结构,你这说服不了我,我需要的时论点+论据+结果
你这不符合,要像议论文那样,就是高考议论文那样
内心OS:我TM服辣,重温高考是吧
紧接着就是按照他的逻辑勉强把这个问题说完了
HR又提问你为什么没做测评
我又懵了,我真的没做吗,然后确实没做,我就说忘做了
HR说这说服不了我,用三段式结构回答,麻了
把这解释清楚后又问我为什么来武汉,对武汉了解多少
我说距离上可以接受,他说用三段式结构回答
我直接难绷,然后说出自己想法,他勉强认可
之后问我来过武汉吗,房价多少,冬天气候怎么样
我直接沉默了,我没去过,房价不知道,只知道气候比较冷
HR问,气候是干冷还是湿冷,冷到什么程度
我TM.........
我只是听同学说的是干冷,冷到缩到被窝里不愿意出来
勉强同意,然后教育我来一个城市发展不应该先关注他的房价吗,我说我想看能不能拿到OFFER以及薪资情况再决定
问我有几个OFFER
我如实说,然后问我期望薪资
我的回答让他问了下一个问题
家庭情况怎么样,如实回答,这个问题不用三段式回答了真好
最后反问
多久出结果,回答10.1
我沉默了,又问一次确认,感觉有点离谱了。
问工作环境情况 ,附近交通情况
他让我上网自己搜
我TM........
之后就结束了
然后发邮件给他补了测评
我的面试评价是不如技术面时的体验一根,技术面时沟通起来很舒服,都是单纯讨论技术,气氛没有那么压抑,很轻松,对联影的印象当时很好,现在只能说这HR面多少有点离谱了

祝愿大家面试顺利,收到自己合适的OFFER
#通信硬件人笔面经互助#
全部评论
这种hr就***,当个人事装个锤子
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发布于 2024-08-26 23:37 四川
家庭情况不用三段式回答了,真好。笑死。
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发布于 2024-08-30 01:50 上海
你这说的我有点慌了,明天联影微电子三面
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发布于 2024-08-26 22:26 黑龙江
请问hr面后多久通知结果啊
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发布于 2024-09-16 23:49 广东
** 前来观摩了 又一个受害者
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发布于 2024-09-08 01:00 湖北
佬 我明天也三面,希望别技术面了,今天又被拷打了
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发布于 2024-09-05 18:29 天津
这周四hr面,这么说我有点慌了,上一个这么离谱的还是影石
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发布于 2024-09-04 09:05 浙江
那个部门的哥
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发布于 2024-09-03 17:12 浙江
联影狗都不去
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发布于 2024-08-31 16:59 上海
二面后多久会有消息?
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发布于 2024-08-29 13:56 广东
哈人,后天hr面😥
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发布于 2024-08-26 22:52 四川
大哥,同武汉 是那个桂吗
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发布于 2024-08-26 19:40 辽宁
为啥我三面还是技术面😂体验也挺差的
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发布于 2024-08-26 19:34 湖南

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11-13 20:40
已编辑
门头沟学院
一面 投的深信服算比较晚得,10.22投的,24给的笔试,31给的面试,一面的HR非常人非常好,非常有亲和力,不止问了专业上的事还有包括学校,平常生活上的内容,基本上是穿插着来问的,不会的题会引导着你来一起回答。主要是根据简历上的内容来提问的,进行一下自我介绍,问了问关于WIFI加密的事(我简历上没写,我也不知道为什么会问我这个),还有包括ipsec两种工作模式,还是日常的给你一个站你怎么进行渗透测试,内网怎么进行测试还有一些应急响应,比如在取证恢复之后为什么要恢复时间戳,各种绕waf,DDOS怎么防御,熟悉谁家的产品,CIA特性,osi七层最后基本就是问问学校中有没有遗憾的事,平常课余活动干啥,还有一些就是假设一些场景中,如何与公司领导同事共事,比如领导让你带领一个团队去公司应急响应或者渗透测试之类的你会怎么选;领导交代你一些事比较模糊,你怎么去解决;你觉得自己还有哪些方面需要提升等等,比较考验临场反应能力吧,看着说吧,剩下的啥时候想起来,啥时候写吧更新一下二面内容二面二面的话,没有太多技术问题,整场下来大概半个小时多,面试的这个leader也还是不错的,首先是自我介绍,成长经历,日后的打算以及成长路径,根据简历上的一些内容来提问,也还是主要延续了一面最后的那几个问题,更多关于客户服务方面的,比如你当leader后,客户就是说你们团队做的不好,主机被打穿了等等你作为领导者应该怎么办,更倾向于压力面,在这个情况下你的一个整体表现;后续如果你带领的红队出现了摸鱼,打不出洞来,你怎么去激励,使整个团队重新恢复正常状态等等,然后就是人生,理想,想去哪个城市,接着是反问阶段。总的来说,还是看你的整个临场反应和遇到困难的问题解决能力。总之,要表现出我就要去深信服不可啊。但是我感觉我回答的几个问题不是很好,没有很在点上,G
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