我去年秋招简历上写了三段实习经历，老实说有两段是"适度包装"的。第一段实习我其实就是在跑数据、做表格，简历上写的是"负责业务数据分析，产出数据看板，驱动运营策略调整"。第二段实习做的是很基础的CRUD，写的是"独立完成XX模块的全链路开发"。包装了吗？确实包装了。后悔吗？不后悔。因为不包装真的拿不到面试机会。你想想HR每天看几百份简历，你老老实实写"帮leader跑了三个月的SQL"，谁会给你面试？但有个前提：你包装的东西，面试的时候得能自圆其说。我面试前把每段经历都准备了深挖版本，虽然实际做的事没那么高大上，但至少能讲出为什么这么做、遇到了什么问题、怎么解决的。包装是技术，不是撒谎。

简单的进行一下自我介绍说一下实习都干了些什么项目拷打：你在这个项目中遇到最难的问题是什么？你在实习中有没有碰到一些印象深刻的问题，并且是怎么解决的？根据我说的项目的的shader问题，问了我把不同材质的shader换成相同材质的shader特效是怎么做回来原来的特效的。场景优化是怎么做的？敌人状态机是怎么做的？面向对象的三大特性，说说你在项目中是怎么用到继承的。（这里问的比较少，不知道为什么）八股：说一说拆箱与装箱。如果在项目中不得不进行拆装箱，怎么做更好说一下泛型。说一下模板。问一个简单的值传递和引用传递的场景问题，就是int赋值的问题，那如果int改成string还会变吗？string是值...

当时面完没太记录，有点记不清了，面了一面，二面, HR面和产品VP面，记得以下几个问题1.日活波动怎么分析2. 最近看的工具书，画一个脑图并介绍3. 跳出舒适圈的例子4. SQL题，还考了字符串相关5.实习分析的指标、解决的问题6. A/B test看提升频率如何排除其他因素的影响

有没有佬可以帮忙看看简历🥹🥹