和老员工相处还有模式???
#你和你的mentor相处模式是__#这还需要模式?一个合格的老员工团队负责人在新员工入职进去,肯定有一套让新员工尽快熟悉岗位、熟悉每天的业务方案,这完全是看团队老员工负责人的带团队能力了,而不是让新员工给你一套所谓的”模式“。让新员工知道他每天需要干什么工作就行,而不是两眼一抹黑,让新员工自己摸索。
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一般新员工不懂的都是要问老员工
有些公司那是没有流程,全是临时起意
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