公司是一个百余人的小公司公司的主要业务不是很熟悉 但是据说的是技术比较花 啥都有先是在boss上让我看了一个页面 然后要用React写前端 Java写后端后端一共五个接口 花了三小时完成前端 因为没接触过React 特地去学了一下 花了一天完成了页面开发前后端成功交互代码发给了面试官 视频给面试官看了一下后 半小时后就约了电话面试开始提问1. 讲一下spring后端架构2. 怎么搭建crud后端框架 先干嘛 后干嘛3. 讲一下如果有个需求是登录的话 前端拿到的响应数据中的data里面是什么4. 前端如何校验登录状态是否过期5. 讲一下前端js和ts的区别 我看你前端写的是js 能不能尝试用ts...

就冲这10-7-5的工作强度，我没有理由拒绝！后悔了，被快乐冲昏了头脑，把pdd三面给拒了。听某字节高管说这个部门一般般，已经开始准备秋招了。

我没实习之前，总听别人说：“感觉学不到东西的时候就可以离职了”，那么什么时候就到了学不到任何东西的时候呢？我从去年5月份实习到现在，去了三个大厂做运营实习生，我来说一下我观察下来总结的三方面：1. 技能方面2. 项目逻辑方面3. 人际关系方面当你觉得这三个方面你都做的足够好了，你就可以考虑离职换个实习了。-1️⃣首先是技能方面，必须能熟练的做完dirty work后再去考虑离职。拿运营来说，你是不是熟练掌握作图技能了？你看到一张海报不说优化了，百分百复刻能做到吗？你对市面上的各种设计软件的熟悉程度怎么样？你看到营销文案能不能分析它到底好在哪里？（抛去所有案例的玄学因素，就是单纯讨论我们可做的内...