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牛大立
2024-08-23 21:42
华中科技大学 产品经理
发布于上海
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近期找日常实习比6.7月容易
这两周基本日均一场面试
莉莉丝二面-offer
得物一面-offer
美团二面-待定
小红书二面-已挂
b站一面-已挂
字节一面-待二面
基本都是产品or项目管理相关
#产品实习,你更倾向大公司or小公司#
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代码不跑我跑_bug版
字节跳动_后端(实习员工)
总感觉产品hr啥的职能岗找实习比研发容易
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发布于 2024-08-26 12:07
上海
牛马2026
门头沟学院 Java
不都秋招了,实习的有些跑路了比较缺人吧
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发布于 2024-08-26 00:25
湖北
暂无评论,快来抢首评~
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05-28 23:22
得物app_安卓开发工程师(准入职员工)
得物内推-得物内推码
给点经验 印象中的进度:6.14夜里投递 6.15中午电话沟通约面6.16面试(一个小时收到口头offer电话)6.20正式发offer 6.21入职 得物面经(其实没什么面经)因为得物岗位很多: 1.自我介绍的时候在在jd上贴合匹配度 2.表示出自信和想去的态度(因为毕竟现在实习生鸽公司的现象也很多,你在用你摇摆的态度去面试,其实mentor也会用这种态度对你) 3.对自己的简历要熟悉(因为确实会深挖一下) 投递Tips: 1.今年暑假真的很卷。可以适当降低自己的预期 2.投递一定要看哪家公司最近在招人!看最近,而不是看到什么岗位投什么。这样查看率会比较高(我感觉基本在***我的简历被查看的...
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05-29 16:02
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从产品的角度分享,怎么做用户调研
作为产品经理,入职平安产险科技一年多来最深的感悟是:用户调研是产品的生命线!尤其是对内赋能一线的工具型产品,调研做得透不透,决定了产品的解决问题能力。今天结合真实工作场景,分享我的经验:1️⃣ 调研核心目的:搞清楚「谁痛」和「怎么痛」?我的用户很明确一线作业人员和基层管理者,对应两类核心需求:提效需求:帮他们减少无效操作,比如简化流程、自动抓取数据管理需求:帮管理者更高效地统筹团队,比如实时监控作业指标2️⃣ 调研对象怎么选?找对人比说对话更重要一线执行者(直接用户)优先选工龄3年以上的老员工:他们对流程漏洞最敏感,能指出约定俗成但不合理的环节避开刚入职的新人:可能还没摸透实际痛点,容易被表面流程限制管理者(需求发起方)问具体场景别问空泛问题:“您觉得系统哪里需要优化?”(大概率得到都挺好的敷衍回答)3️⃣ 调研实操技巧:3 步挖到真实需求第1步:沉浸式观察法 —— 看他们怎么干活第2步:连环追问法把抽象变成具体无效提问:“这个功能用起来方便吗?”有效提问:用细节问题引导用户跳出习惯,正视真实痛点第3步:反向验证法 —— 用假设排除伪需求当用户提出需求时,反问一句:“如果不做这个功能,对您的工作影响有多大?”“有没有其他替代方案(比如线下沟通)能解决这个问题?”(过滤掉 “想要但非必要” 的伪需求,聚焦核心痛点)避坑提醒:别用总部视角臆想需求数据和体感要结合警惕沉默的大多数做用户调研就像剥洋葱,每多问一层,就离真相更近一步。比起追求 “完美方案”,不如先迈出第一步,走到一线去全是办法。
投递平安产险科技中心等公司6个岗位
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05-28 22:04
得物app_java开发工程师(准入职员工)
得物内推-得物内推码
新增26届暑期实习岗位内推~得物测开一面面经,摘自优秀牛油面试时间:24/10/19面试时长:30 min1. 自我介绍; 2. 为什么找测试岗位; 3. 讲一下测试的一般流程; 4. 设计测试用例的常用方法; 5. 如果需要测试一个接口,去测试一个并发场景,应该如何去做; 6. 如何去设置多线程; 7. 10万级别的接口访问量,如何去模拟; 8. 数据库了解如何; 9. 2000万中有2万条数据是热数据,需要经常使用的,如何实现; 10. socket 和 http 的区别; 11. 现场直播或者打游戏,在线视频,使用 http 还是 socket; 12. 如果你负责一个项目,需要多个团队...
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05-04 17:40
燕京理工学院 产品运营
求个offer😭
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05-21 11:08
北京交通大学 数据分析师
求锐评简历
#简历被挂麻了,求建议# #简历#
简历被挂麻了,求建议
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