本文介绍前端面试常见的场景题。需要面试的同学欢迎可先点赞、收藏，以后慢慢学习。如何设计实现一个准确的前端倒计时这个问题的核心是：单纯用 setInterval 倒计时是不准时不可靠的。setInterval(fn, 1000) 并不保证每 1000ms 准时执行一次。JS 是单线程的，当遇到大量计算、页面渲染、长任务等，setInterval 会被延迟执行。页面切到后台，定时器会被浏览器降频。本该 1 秒减一次，结果 1.2 秒甚至 2 秒才执行一次 → 倒计时变慢。设计要点：计时要以时间戳为基准（使用 Date.now 计时），而不是递减秒数setInterval 只作为刷新工具。代码示例 ...

我靠，家人们，第一次面试居然是字节的，我真的没想过碰瓷字节，但是 boss 上 hr 找过来，阴差阳错简历就过了。我说实话，刚开始还是挺高兴的，但是现在非常焦虑，因为八股和算法题都没怎么刷，害怕脏了面评😭牛友们支支招吧😭😭😭

三月中旬开始陆陆续续投了几十家，记录了一下情况，BOSS上也问了几百家，大部分没回或者根本未读面试只有寥寥几个，发笔试的更是一个都没通过(至今没敢做美团笔试，pdd听说笔试难更是没敢投)部分企业直接简历挂(快手挂了五次)，甚至有点还在流程里出去一看岗位都没了(比如小米滴滴，前者还好直接流程结束了，滴滴硬是卡在那取消也取消不了，别的也投不了)大部分还是投了泡池子毫无推进网上都说今年暑期难得多，是我信息茧房了还是客观如此，或者我太菜了吗本人有三段小厂实习，其中两个规模不大的小公司做业务，一个几百人的数据库公司做的是数据库跟中间件，偶尔有几个面试也都感觉回答不上，除非像我主页京东一面那种项目引个头问八股的，不然问点场景题或者拷打实习产出与项目亮点，都感觉束手无策，想多面试攒经验吧偏偏连面试都接不到几个难道只能等六月份投日常了吗，中厂暑期感觉都希望不大了，面试基本全是bat京东给的，中厂一点面试不给，鱼鱼了

每个人都讨厌加班，但每个人又都在参与制造加班。一、大厂加班有多狠在字节跳动，有牛客友友爆料说，“身边去字节的朋友没有一个不说字节累的，基本每天十点半样子下班”，一句话道出了常态——字节一年，人间三年。腾讯那边，表演式加班 上了热搜——有员工吐槽元宝团队每天加班到凌晨，结果产品看起来还是个普通聊天窗口。更早一些，腾讯企业微信一名应届生直接在部门大群怒怼管理层，质问 赶版本 导致的高强度加班为何无人过问员工死活。小米更是直接把加班规则摆上台面——有脉脉用户爆料称，小米要求员工日均工时不低于11.5小时，工时排名靠后的要被约谈，甚至劝退。另一位小米外包员工 天放 被主管要求晚下班，在几百人的大群里连...