非互联网的实习offer，大概只能去一个月，要去吗

永远都有更好，现在就是最好。今天，在牛客看到这个话题，我思绪万千，想着写下一篇文章纪念当初的保研时光。谈起我的本科，它是一个本地不太出名的双非大学，命运使然，我被录取到了电子信息工程这个专业，大一进来的时候，我并不了解我的专业，也许是有环境的影响，在浙江长大，从小便被灌输成绩、学分的重要，几乎我人生的每一年都被告知很重要，所以我也是别人眼中的乖乖男，我对每门课都尽心尽力，但又有骨子里莫名的叛逆感，也是这种矛盾，我内心自我欺骗，只要成绩好、过得去也就给自己一个交代了。所以就这样没有竞赛、没有论文甚至对自己专业没有热爱的平淡的度过了三年。也是在大三的时候，才知道曾经的习惯结下了保研资格的果实。虽说...

鼠鼠是一个Java菜鸟，仰卧起坐选手。目前秋招计划找央国企，暑期实习应该选择哪个offer呢？阿里云:大厂，title大；华为:据说央国企面试很喜欢。好纠结😖请各位佬帮我分析

在一个新环境中，尤其是职场，和老员工的关系往往会直接影响融入团队的速度以及后续工作的顺利程度。老员工不是单纯的“资历深”，很多时候他们掌握着实际运转的规则、经验、资源和潜在的人际网络。要不要和他们打好关系？答案是肯定的。首先，老员工往往了解项目的真实情况，知道哪些问题是常见的坑，哪些人该避让，哪些流程不写在文档里却必须遵守。这些东西，你从入职手册里是学不到的。如果不主动沟通、建立起基本的信任，很难从他们那里获取这些“灰色经验”。其次，和老员工关系好，可以减少很多无谓的阻力。当你是新手时，别人是否愿意帮你，是完全取决于他们对你的态度。如果总是独来独往，不请教、不互动，不仅显得冷漠，还容易被误解为...

我以为的实习：纯后端开发，mt人好不压力，有问必答，时不时关心我的进度，组内有实习生带我玩真实的实习：得搞全栈，没技术文档，生啃代码，mt很忙，脾气暴不敢打扰，组内就我一个实习生，没有饭搭子