二本的归宿

今天下午打算拒了A公司的offer，选择B公司，因为A的薪资比B公司每个月少了5.5k。A公司的hr打电话问我拒offer的原因，我如实说明了情况，薪资问题。A公司立马向我了解B公司的薪资，直接抬高了6k，反超B公司500块钱每个月，继续问我意向。这网上A薪资那么多话术，到我这没想A，怎么一下变高了那么多？！无心插柳柳成荫啊。😁总结来看：到了招聘末期，hr并不关心给你开多少钱，他只关心你能不能来，他能不能完成业绩，看来是越晚的时间，薪资越好A，这不比前期一堆话术香多了。

寄，这下真毕业即失业了。

od现在都成这样了 就业市场真是crazy

卧槽今天早上坐我后面的妹妹好像昏过去了，然后就来了一群传白衬衫的把路封了，把人抬走了那个妹妹从5.3号开始上班，到今天一天没休过，每天晚上都到十一二点今天早上9点准时开晨会，pl问另外一个同事为什么需求还没转出去，那个同事说实在没做完巴拉巴拉然后pl就开始说我们要使命必达，你为什么不能必达我听了真的想笑，***那个同事晨会接下来就一言不发，pl问他什么他麦都不开，pl没办法就说那就先看下一个然后晨会开完没多久那个妹妹就昏过去了那个妹妹昨天一起吃饭还说不想干了自己受不了了天，真的吓人我们组西安的现网运维去年年底就猝死了hvv不给赔，家属在门口拉横幅真的，没人管管hv嘛？我们组这个季度人均10人月的工作量，我因为是新来的还好，只有5.5人月的工作量，周末还能休一天，但是晚上也基本都得十点半之后才能走，前两天晚上九点走是我们组第一个走的更让我震惊的是出了事之后华为员工的冷漠态度早上那个妹妹昏过去我们一群od凑过去看咋了，pl让回去工作。。。另外一个华为的员工就问了句咋了然后就接着干活了我已经想好了十月份就跑路了同志们避雷gts，智能运维开发部，topo组还有资产组，就说这么多了