真有点逗了这个公司,一面过来发现是hr来面我,我还吐槽说怎么来个hr一面,然后我简历很多都写了的内容她还要再问一遍,当时就觉得有点奇怪,后来面完了过了两天发现当时都没收我简历直接面的,然后今天半夜发挂了的通知,其实我很好奇的是这种kpi面意义在哪,我看他约了好多天面了,一个mini公司哪来这么高的kpi
(面多了习惯了,不生气,只是有点好奇这种kpi是因为年底了要把一年的kpi刷够吗)
全部评论
年前这样搞刷绩效的
点赞 回复 分享
发布于 02-14 19:23 江西
这基本上就是kpi了
点赞 回复 分享
发布于 02-14 19:23 江西
刘蛇
点赞 回复 分享
发布于 02-10 14:40 北京
hr总要干点活刷下存在感的
点赞 回复 分享
发布于 02-07 17:42 陕西
小公司人少基本都这样
点赞 回复 分享
发布于 02-01 19:36 湖北
刷刷公司知名度,有的公司这样弄
点赞 回复 分享
发布于 01-28 15:29 湖北
这种基本就可以认定为KPI了
点赞 回复 分享
发布于 01-28 15:24 安徽
小公司人少吧
点赞 回复 分享
发布于 01-25 19:44 四川

相关推荐

05-12 10:10
已编辑
门头沟学院 人工智能
写这篇之前我犹豫了挺久。一方面是怕被人骂,"又一个收割焦虑的转行帖";另一方面是看了太多用 GPT 套娃出来的「学习路线」文章,AI 味重得让人没法读完。所以这篇全是亲身踩过的坑,时间线、用过的项目、当时的心路全都尽量原样写出来。如果你是大学生在迷茫要不要转 AI,或者已经在转的路上,希望能给点参考。 一个反共识的开场:你以为进 OpenAI 的人都是博士? 先讲个故事,跟我没关系,但跟所有想转 AI 的人都有关系。 OpenAI 的 Sora 团队(就是搞文生视频那个)一共 13 个人。这里面有两个人特别有意思: Will DePue,密歇根大学计算机系,直接辍学了。17...
_hengheng:我也本,也算是做ai相关,我最开始感觉做ai工程师有多么多么困难,后来发现懂了原理后整体训练完全可以看成一个流程化的内容,开源方案太多了,大多基本都是按着模子在自家业务上做各种操作,就算是大厂的小部门也没那么多资源去训基模,反而更多的是像怎么把技术往业务方向靠近了,不过当前时代如果本科学历没那么好加上自己执行力不是特别强还真不建议走ai工程师这条路,可以试试其他ai的偏业务方向,不然校招不太好杀出来
点赞 评论 收藏
分享
牛客20485985...:抱抱😘,首先你还有春招,然后就算这时候没上岸也没关系,大部分人都是这样,毕业了再找也成,最后工作只是生活的一小部分,找到工作也不是一个必须的事情。不要气馁不要焦虑你只是陷入了短暂的低谷,你也一直有退路
点赞 评论 收藏
分享
评论
2
2
分享

创作者周榜

更多
牛客网
牛客网在线编程
牛客网题解
牛客企业服务