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笔试时间：2025年10月12日往年笔试合集：2023春招秋招笔试合集2024春招秋招笔试合集第一题：简单模板引擎校验假设需要设计一个模板渲染引擎，给定一个字符串，判断该输入的模板字符串是否合法有效。模板引擎采用双花括号匹配方式，用于替换中间的变量。有效字符串需满足：必须采用相邻双花括号方式进行匹配，并且要求是闭合的，例如 {{a}} 合法， {a} 不合法双花括号之间必须有有效字符，不可以只包含空格，例如 {{ }} 不合法在双花括号之间存在有效字符的情况下，允许存在空格，例如 {{ a }} 合法允许出现多个模板匹配，但不允许嵌套，例如 {{a}} {{b}} 合法， {{{a}} b}}...

本人目前大二，从大一开始学C/C++，进了学校的ACM集训队不过实力肯定不如一些好学校强并且本人实力也不强，奖目前也就蓝桥省二睿抗省二睿抗国三，学校教过HTML，但是感觉网页前端这些写得乱七八糟的目前不太有兴趣学前端（现在可能也忘完了HTML），vue学校也在教不过一点没搞明白。大一的时候想过在大二的时候学嵌入式方向的内容或者游戏（虚幻引擎）但是又有点感觉无从下手。有没有大佬来指点迷津一下

无论是现在招聘还是人才评估，性格测评都已成为常见的环节，为此很多求职者都有所疑惑，性格测评是否有标准答案呢？如何避免因性格测试被刷？性格测评 - - 无标准答案在关注性格测评有没有标准答案这个问题之前，大家首先要弄清楚什么是性格测评，性格测评的核心其实是通过科学量表来捕捉到个人稳定的行为倾向与思维模式。比如确认测试者的性格特点，常见的有外向、内向、感性或理性等不同的维度，既然每个人的性格有所不同，自然不存在对与错的绝对划分。更何况在企业招聘中的性格测试不是筛选出完美性格的人，而是寻找与岗位需求匹配的特质。比如研发岗位非常注重专注细致的内向型特质，这需要求职者可以清晰呈现自己的性格特质与适配方向...

双非三段实习两段中厂，至今0offer以前想着怎么都能有个保底，目前保底offer都没有，官网投递的一个面都没有，boss小厂也不约面，唯二走到后面的一个大厂日常和中厂秋招开发全最后横向对比挂掉真的好难啊，不知道还能不能找到工作，知道今年难没想到这么难