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富小Q
2022-08-10 16:38
四川大学 产品经理
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2022-08-10
在牛客打卡12天,今天学习:刷题 25 道
每日监督打卡
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02-26 23:46
已编辑
快手_Java
生活中 90%的事情都应该用 Skills 来解决
简介/背景 最近我在做一个改简历的智能体。一开始用的是 Spring-AI-Alibaba(SAA),但实践下来迭代慢、效果也不稳定。后来我用 Codex 写 Skills,很快就把流程打通了,效果明显好很多。这件事让我坚定一个想法:生活里 90% 的事情都应该用 AI 来提效。 核心要点 绝大多数日常事务其实是 SOP,AI 比人更擅长稳定执行 人的价值更在“判断与目标”,而不是重复性动作 Skills 是把经验变成可复用流程的最好方式之一 不要只看模型强不强,关键是“能不能落地成流程” 对程序员和学生的具体用法 程序员:把“需求拆解、方案对比、接口文档、单测补全、发布检查”变成 ...
AI了,我在打一种很新的...
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02-21 12:44
顺丰集团_HR(准入职员工)
卓越教育内推,卓越教育内推码
卓越助教面试经验分享参加卓越小学助教首先是要笔试(线上的),选语数英三科中的两到三科进行笔试,有80分就算过。题目很简单,就是小学六年级的知识点。然后你把成绩截图并且简历发给招聘负责人,等待面试。面试(线上微信视频通话)1.进行一个简单的自我介绍,并说出你做助教的个人优势。个人优势:担任过班委,班级管理经验。有家教经验,懂得如何和小朋友相处。2.情景问答题从2-9中选一个数字,回答对应的问题。1.到了上课时间老师还没来,你应该怎么办?先和老师联系,了解情况。然后告诉学生情况,安抚大家的情绪,带领学生拿出复习资料和课本进行学习,等待老师到达。2.如果上课过程中有孩子嬉笑打闹,你应该怎么办?分成三...
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02-01 20:56
中国传媒大学 运营
实习小厂为什么叫小厂还是有道理的
我的第一家实习公司,算是小厂吧,我个人觉得。第一家实习公司,是学校在短时间内让我们赶紧去找的,也怪我当时没有这个意识,当“花花公子”天天吃喝玩乐去了,所以在短时间内,根本没空考虑时间什么的,随便找了一个小厂就进去了,然后在那做了三个月,期间,真的感觉到了和正职还是有差别的,正职过生日吃蛋糕,都躲在会议室偷偷吃,不给我们实习生哈哈哈,虽然也不是为了那一口蛋糕吧,但是心里也挺不得劲的
不知道怎么取名字_:
这个蛋糕这个有点夸张了啊,做到这地步啊
你的第一家实习公司是什么...
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02-11 21:27
宁夏大学 运营
27届勇闯大厂,后续:已老实
产品经理也太太太卷了,11月鼠鼠拿着自以为完美的简历结果投出去杳无音讯,(一块石头扔海里还有水花啊喂)要不要这么卷!!!后来鼠鼠找到了个广告运营的岗位进去实习了三个月,再次自信满满的开始投简历,投的也都是电商运营或者商业化运营的岗位。虽然不像刚开始那样一个看上鼠鼠的公司都没有,但是和大厂依旧相差甚远,全都已读不回大厂怎么这么难进啊,谁来救救鼠鼠,哪怕能进面也行啊。附上鼠鼠现在的简历
没有实习经历,还有机会进...
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昨天 00:23
门头沟学院 Java
你不可不看的暑期实习注意事项(权威版)
1.暑期实习年后陆续开放投递,3月4月为高峰期,小厂开了后投递没多久就会有面试,中厂大厂有的处理简历时间比较长,有的只是提前开了简历投递通道,到了某个具体时间才开始正式处理简历。2.完全准备好的第一时间就可以开始投,后续捞起来也捞的多,比如腾讯,投的早捞十几次都不是问题,没完全准备好的等准备的差不多了再投,尽量不要脏面评,但最迟也要4月中左右投出去简历。3.部分公司暑期流程是测评-笔试-面试,部分是笔试-面试,部分是测评-面试,部分是直接面试,面试有1轮技术1轮hr,2轮技术1轮hr,2轮技术,3轮技术1轮hr,每轮都会排序直至暑期offer发下来,因此流程往往比较长。4.暑期的测评一般由性格...
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