校招ing，分享下我的谈薪小技巧（不墨迹版）。谈薪不是讨饭，是展示你的价值！你通过了面试，说明他们认可你，现在该他们掏钱了。别虚，这是你应得的。要是你不谈，亏的不是一点半点，可能直接少掉一档工资。对方甚至还会觉得：这同学是不是对自己没信心，杀他一波价！但谈薪也不能硬刚，得有策略有节奏。一、主动问你期望薪资是多少千万不要直接报数字。要先问清楚薪资构成。“月薪是固定底薪吗？绩效占比多少？是怎么考核的？”“年终奖是几个月？是写进合同还是随公司效益浮动？”“五险一金缴纳基数是全额吗？比例按最高交吗？”可以这么说：“我更看重平台和发展，薪资相信公司有合理的标准。如果可以的话，想先多了解下薪资结构和绩效机...

不是哥们😨，这个不写上下午，直接2:00-3:00========当即找hr改成下午的时间了=====8.30 下午八点约二面

成功拿下一个央企offer。

1. 请先做个简单的自我介绍？重点介绍一下自己的相关经历，比如在学校参与过的相关项目。2. 你最近5年的职业规划是什么，能否详细地谈一下，包括对实习阶段的规划？3. 你应聘这个岗位的优势是什么？劣势是什么？（各说三点）请具体阐述原因。4. 为什么选择应聘我们公司？是基于公司哪方面吸引到了你？5. 能不能谈谈对我们公司产品和所在行业的了解？具体说下你知道的产品和行业趋势。6. 你期望的薪酬是多少？说说你是如何考量得出这个期望薪酬的7. 大学期间最喜欢哪一门专业课程？为什么喜欢这一门？对这个岗位有何帮助？8. 用三个词，总结一下这几年自己大学的经历？并说明为何选这三个词。9. 大学期间都参加过哪些...