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_Free
11-02 14:18
山西大同大学 测试开发
发布于天津
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看到很有感触的话
我将八股算法重复刷了很多遍
但最后却只能眼睁睁看它遗忘
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做个有文化的流氓
门头沟学院 安卓
多面试状态来了就好了
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发布于 11-02 23:35
北京
迷茫的大四🐶
蚌埠坦克学院 后端工程师
可是不断推着石头到山顶的过程也有锻炼到啊
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发布于 11-02 17:18
安徽
后端转测开第一人
字节跳动_测试开发(实习员工)
唉 难受
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发布于 11-02 15:09
江苏
暂无评论,快来抢首评~
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11-02 17:27
蚌埠坦克学院 嵌入式软件开发
如果秋招能重来,我会不那么早去实习。
那时候我太着急想证明自己,总觉得实习越早越好,越能领先一步。可真正进入公司后才发现,很多工作只是机械的调试、修修补补,学到的东西有限,反而打乱了原本的学习节奏。我开始忽视基础、忽视总结,只想尽快拿到“有实习经验”这张通行证。但当秋招真正到来时,我才发现,比起那段仓促的实习经历,更重要的是扎实的技术、清晰的项目思路和稳定的心态。如果能重来,我会先让自己足够强,再去面对职场的考验。
如果秋招能重来,我会__...
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11-02 23:41
内蒙古工业大学 Java
可能有人天生就是废物吧
我可能就是那个无志的飞舞吧哎
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11-02 18:20
中南大学 Java
面试后HR为啥不告诉你结果?这些“沉默的真相”你得知道
找工作时,你是不是也遇到过这种情况:面试完HR就没了下文,追问结果也只得到模糊回应,更别说知道自己为啥没通过了。今天咱们就来聊聊,HR这种“沉默”背后到底藏着哪些原因。一、为啥HR不肯说你“面试没过”的真实理由?1. HR自己也蒙在鼓里其实很多公司的招聘决策权在业务部门领导手里。HR常常只收到一句“这个人不行”“换另一个吧”,具体哪儿不行、为啥换,领导也不说,HR自然也没法告诉你。2. 有些原因实在不好明说比如,公司找到了薪资要求更低的候选人;你的形象、学历和团队的偏好不太搭;岗位预算突然调整了……这些原因要么涉及公司内部的决策,要么带着潜在的偏见,HR只能选择不说。3. 理由太主观,甚至有点...
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不愿透露姓名的神秘牛友
10-31 11:41
已编辑
认命
一想到100多年前我这种贫农的孩子都活不到成年,现在却能够上大学,就没有什么想不开的了
如果秋招能重来,我会__...
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10-24 16:16
已编辑
杭州电子科技大学 大数据开发工程师
程序员奢侈一把 会给自己买什么东西?
我先来打个样:1、java开发,会给自己买一天的事假2、 正版的idea激活码3、cursor一年的会员来分享一下你的最奢侈的东西吧
我的第一个1024节
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八股刷几遍
耐面王
忍耐王
算法咋复习
最后咋办
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