CVTE 软件开发 一面凉经

1、实习介绍2、后续的规划，你自己想做 C++ 的哪个方向/领域，想做后端还是桌面应用开发，还是其它的，有自己的想法吗？3、我看你做了一些后台的相关项目，比如这个多设计模式下的同步异步日志系统，你是怎么去理解同步异步的设计？4、有了解过底层的 IO 模型吗？比如阻塞 IO、非阻塞 IO，有用过类似的 IO 模型吗？5、有用过异步 IO 吗？说一下异步 IO 的底层原理，就操作系统的调度，讲讲底层的数据结构是怎么唤醒，用户态进入内核态的过程？6、说一下 TCP 和 UDP 的区别吗，使用的场景分别是怎么样的？7、TCP 和 UDP 哪个存在粘包的问题？什么是粘包？怎么避免粘包？8、有了解 HTTP/3.0 是用 TCP 还是 UDP 吗？为什么会选择 UDP？比如说哪些性能提升？9、HTTP 和 HTTPS 的区别有了解吗？10、游戏编程题：一个九宫格游戏，每局随机排布 7 个 1 和 2 个 0，玩家一局内有 9 次翻牌机会，当翻到 1 时 +1 分，当翻到两次 0 时即本局结束。输入是任意翻牌的位置，输出是游戏结束后玩家在本局的分数。（1）拓展 1：如果在翻牌的时候想做悔棋的操作，你会怎么设计？你会在设计上多一些什么数据结构？比如现在扩展成 n * n 的方格，这个方案是否有优化的方式，内存方面有什么代价？（2）拓展 2：如果这是一个网络小游戏，如果中途发生网络断线，你要怎么去恢复游戏状态？11、如果你向 AI 询问解决方案，你会怎么提问？12、如何核实 AI 给的代码的正确性？13、平时长时间使用同一个 AI 对话的话，你会怎么去避免 AI 幻觉的情况？14、有没有更擅长的部分没有在本次面试没有体现出来？15、反问

这个话题我还挺有感触的。对我来说，企业文化不是墙上那几句标语，而是每天真实发生的事情。下面这些，是我个人很难接受的企业文化。🚫 1️⃣ 领导绝对正确，说一不二讨论变成“表态会”，不同意见=不懂事 / 情商低。这种环境里，能力再强也只是在消耗。🚫 2️⃣ 过度等级感和称呼文化同事之间必须叫“×总”“×哥”“×姐”，久了之后，说话先看身份，再看内容。我更接受事情对不对，而不是谁说的。🚫 3️⃣ 把服从当成“企业价值观”“不问为什么，照做就行”“新人多干点是应该的”这种文化下，成长和学习是靠运气的。🚫 4️⃣ 把加班当荣誉，把不加班当问题“年轻人多拼一点”“我们都这样过来的”当付出被默认，边...

我一个月前就已经按照它说的在个人中心反馈放弃面试了，依然每个星期发一次邮件骚扰我。并且报名问卷压根就没有拒绝面试的选项。很自信大家一定会参加吗。

受到一位名叫程序员牛肉的前辈的影响，我开始写学习博客，主要目的是为了帮助自己巩固所学知识，与诸君共勉！先简单介绍一下本人情况。本人大三，目前学习了javase,javaweb,mysql,黑马点评，苍穹外卖，jvm，目前未找到实习，自己太拉了。但是在仅有的几次面试中，我发现了自己在看视频跟着学的时候，虽然能看懂，明白其中的弯弯绕绕，但是真正到自己上手做的时候，总是难以下手。总结来说，就是自己以为自己明白了，但是其实只是瞬时记忆，所以我想通过博客记录的方式来总结每天所学知识。SSM课程简介这套课程主要是为了讲清楚spring、springmvc、springboot、maven、mybatisp...