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超绝海蜇皮
12-09 18:32
门头沟学院 销售工程师
发布于北京
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对比offer和晒薪资的帖子比去年少了很多
#25年找工作是什么难度?#
是我个人的错觉吗?总觉得今年各大平台上对比offer,爆料薪资的帖子少了很多,今年面经的帖子更多了诶
是薪资offer保密工作做得更严谨了吗?
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南昌大学 C++
洛谷-P1102 A-B 数对 题解
题目链接:https://www.luogu.com.cn/problem/P1102题解:统计满足 A - B = C 的数对个数题目大意给定一个长度为 N 的正整数序列和一个正整数 C,求有多少对 (i, j)(i != j,位置不同即视为不同)满足:Ai-Aj=C注意:即使数值相同,只要位置不同就算作不同的数对。解题思路转化问题将等式变形:Ai = Aj + C也就是说,对于每个元素 x,我们想知道序列中有多少个元素等于 x + C。于是问题转化为:对每个 x,统计 x + C 出现的次数,并累加。方法一:排序 + 双指针核心思想先将数组排序;使用两个指针 l 和 r,维护 nums[r...
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12-03 18:23
门头沟学院 Java
新旧项目双修
旧一点的项目像是商城项目、点评项目等,虽说现在已经烂大街了,但是对于新手来说,亲自写一个这样的项目能学会很多知识,有很多能写到简历上与面试官侃侃而谈的东西,而且可以基于你学到的技术进行拓展也是不错的加分项。新一点的AI应用项目,也要去学习,什么新学什么,准没错,简历上有一个AI项目会让面试官觉得你对开发技术的迭代都有在不断地关注,是很不错的加分项
一人推荐一个值得做的项目
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12-11 15:53
河北师范大学附属中学
线下连接:数字化时代企业活动的不可替代价值
在远程协作与虚拟会议盛行的时代,企业线下活动的价值不仅未被削弱,反而因其独特的“在场感”而愈发珍贵。线下互动所承载的深度连接与情感共振,是构建高效团队与韧性组织的核心基石。一、破除虚拟壁垒,建立真实信任网络非语言沟通的完整传递:面对面交流中,眼神、手势、语调等微妙信号传递着远超文字的信息量。一次握手或微笑能瞬间拉近距离,化解线上沟通的误解与冰冷感。信任的加速沉淀:哈佛商学院研究指出,线下互动通过“共在体验”(如共同用餐、协作任务)激活大脑的信任相关区域,显著快于线上关系建立。例如,跨部门协作中一次茶歇间的非正式对话,可能催生关键项目的合作契机。二、熔铸团队精神,激发集体创造力仪式感强化归属:年...
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12-01 10:14
复旦大学 Java
日常看简历,无偿
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12-11 14:34
牛客_技术部_大数据工程师
“你会看到一个专门为机器人设计的服装产业,”
黄仁勋周三出现在《乔·罗根秀》的最新一集中。 英伟达首席执行官表示,人工智能将创造全新的就业行业,尤其是在机器人制造领域。 “你会看到一个专门为机器人设计的服装产业,”他告诉罗根。 全球最成功的人工智能公司负责人黄仁勋表示,这项技术不会抢走你的工作,但可能会创造一些奇怪的新工作。 包括被誉为“人工智能教父”的杰弗里·辛顿在内的许多人警告说,人工智能的快速发展可能会引发大规模失业 ,并加剧不平等。 在周三播出的《乔·罗根秀》节目中, 英伟达首席执行官黄仁勋表达了更为乐观的观点,他认为那些价值大于其任务总和的工作将会继续存在。 “问题是,这份工作究竟是什么?”黄说,“你的工作不能仅仅局限于完成...
投递英伟达等公司6个岗位
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忍耐王
今年真难
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