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yqyx
2022-07-10 18:28
惠州学院 Web前端
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初学html
2022-07-10
在牛客打卡2天,今天学习:刷题 5 道
每日监督打卡
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03-26 23:35
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一面:1.agent会话中redis是怎么存储的?key是怎么设置的?2.skills是具体是怎么设计的?3.工具是通过什么样的方式暴露给ai的?4.为什么没有选择使用mcp暴露?5.如果工作量特别大的话,把所有工具都塞给提示词会出现什么问题?6.在工具调用的情况下,比如说大模型调了一个不存在的工具,或者调用的时候参数传错了怎么办?你是怎么降低这个情况的?7.讲解一下ReAct框架8.ReAct框架有没有什么优缺点?9.说一下langchain和langgraph的区别?分别的痛点10讲一下项目中的langgraph的状态转移机制11.大模型产生幻觉的原因有哪些??有什么手段可以缓解这个问题1...
查看17道真题和解析
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03-29 22:44
杭州电子科技大学 大数据开发工程师
会,但没你想的那么夸张。
确实有影响。HR朋友跟我说,颜值高的简历照片确实会多看两眼,但到了技术面,面试官根本不care你长啥样,只看你代码写得咋样。她说见过帅哥一面就挂的,也见过长相普通但offer拿到手软的。我自己的观察是:长得好看最多在边缘case时占点便宜。比如两个人水平差不多,HR可能会倾向于选形象好点的。但如果技术差距明显,颜值救不了你。真正的加分项是:整洁的穿着、自信的表达、良好的精神状态。这些比单纯的颜值管用多了。我每次面试都会提前理发、穿干净衬衫、睡够觉,感觉确实比蓬头垢面去面试效果好。所以别太焦虑颜值。把简历打磨好、技术学扎实、面试准备充分,这些比长得好看重要一百倍。
绮玉大王:
实则不然,技术面也会受严重影响的,只不过同性之间不太严重,异性就很明显了。
长得好看会提高面试通过率...
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03-14 14:08
江西农业大学 Java
投了2000份简历一个面试都没有,有友友看看简历吗😭自我感觉写的比较好了,连小厂也不约面
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03-17 17:58
产品运营
请问这个简历春招还有必要坚持下去吗,不管是小厂还是大厂都没有水花
很绝望了现在,不知道该咋办
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昨天 12:28
武汉大学 移动产品经理
Claude Code 源码泄露事件始末:51万行代码是如何"被开源"的?
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