04-02 15:35 OPPO_智能制造工程师 发布于吉林
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去年临工来校招的时候，宣讲的hr给讲了一下hr角度下如何进行简历筛选，大概有以下几个角度
1.学历与专业
学历对于相当多的企业来说是个硬性条件，企业为了加快筛选也会在专业上进行限制，挑选匹配度高的人面试，如果觉得自己专业不太出名，推荐把专业课写上
2.简历的第一印象
简历是给人的第一印象，排版和文字错误可能会让面试官觉得你的态度方面存在问题，太乱的简历也会让hr没有看下去的欲望，所以简洁的简历很重要，一般搞一页就成，照片用正装照片让人看着更舒服些
3.项目
hr会从你的项目来选择本场面试的问题，这就需要把自己的项目写的条理逻辑清楚一些，推荐使用star法则，其次最好把自己的成果量化，多用数字来提现成果
大家要好好做简历嗷😏
#应届生简历当中，HR最关注哪些？#
1.学历与专业
学历对于相当多的企业来说是个硬性条件，企业为了加快筛选也会在专业上进行限制，挑选匹配度高的人面试，如果觉得自己专业不太出名，推荐把专业课写上
2.简历的第一印象
简历是给人的第一印象，排版和文字错误可能会让面试官觉得你的态度方面存在问题，太乱的简历也会让hr没有看下去的欲望，所以简洁的简历很重要，一般搞一页就成，照片用正装照片让人看着更舒服些
3.项目
hr会从你的项目来选择本场面试的问题，这就需要把自己的项目写的条理逻辑清楚一些，推荐使用star法则，其次最好把自己的成果量化，多用数字来提现成果
大家要好好做简历嗷😏
#应届生简历当中，HR最关注哪些？#
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12-06 17:39
中国石油大学（华东） 前端工程师 
rbjjj：太杂了吧，同学，项目似乎都没深度，都是api调度耶，分层架构思想没有体现出来了，前端没有前端优化前端工程化体现，后端微服务以及分层架构没体现以及数据安全也没体现，核心再改改，注重于计算机网络，工程化，底层原理吧
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华南师范大学 Java 
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开心的迪恩在泡澡：我记得他家拒的人太多了，开始补录了
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