到处都有

ai面总结：AI调教的很好，问的问题很有意思，整场面试不会有很大的压迫感，追问大多是根据你的回答提问。总时长：35分钟Q1:自我介绍，重点介绍一下个人背景和大学期间的主要经历。Q2：你对于在一家公司长期发展有什么看法？你认为哪几点因素会让你在一家公司长期工作？（有追问）Q3：你取得过的最大成就是什么？过程中最大的难点是什么？你是如何突破的？最终的结果怎么样？（有追问2个）Q4：请描述一个过往遇到的最有压力困难或最具挑战的一个场景，你是如何解决的？对你有什么影响？（有追问）Q5：依你的看法，请描述一个你近期完成的项目任务，如果重来一次，你会做哪些不同的事情来提升结果？（有追问2个）Q6：电商运营...

我上班以来上家小组长是最恶心的人，当面一套背后一套，人前感觉都好说话，背后说坏话，对于评测填的比较差，我最看不惯这样恶心的人，和这样的人做同事倒了八辈子血霉

一个七千人的企业，招聘名字是JAVA实习生，天天让写sql做报表（有点偏数据开发），代码都在内网，领导不给权限😂，请问诸位大佬这该如何包装，还是不包装了（听说有实习的简历面试要求更高）

1. 搜免费课：蹲学校就业中心、人社局的免费简历修改/面试指导，扒B站、大厂公众号的免费求职干货，不买付费课。2. 零成本攒作品：新媒体岗用剪映、公众号做虚拟选题内容，运营岗写一份模拟增长方案，代替花钱买实习证明。3. 捡漏冷门岗位：盯企业补录、子公司急招岗，竞争小易上岸，不用挤热门岗的独木桥。4. 借力人脉内推：找学长学姐、校友群内推，比海投省时间，面试通过率更高，零成本拿优先机会。