大学三年，整个寝室爽完，几乎都没有实习经历，有一个放弃投递，专心在一家大厂做实习，本想攒点项目经验，可实习内容全是整理数据我是没补实习，但是投递秋招也没有声响也因实习经历单薄，连笔试邀约都少得可怜。​现在满脑子都是疑问：实习不够，秋招真的没机会吗？花时间补实习，错过投递期又该怎么办？应届生到底该优先补经历，还是抓紧时间投简历？

我同学有面试用AI的，被面试官当场抓包，尬尴的不行，然后就被拉黑了总有AI辅助不了你的时候吧，自己有真本事才行，实在想用AI可以事前模拟练习啊别等面试凉凉了后悔

现在看了很多终面被挂了的，像小公司leader有一票否决权，只要不是一票否决，基本上是看前面几轮综合意见，也很大程度上根据整个入围组的排序来定。个人感觉，虽说也有字节这种拉上所有面试官再review一遍的，但最主要还是看职级最高的说什么，他说了要谁或者不要谁，基本其他不好说啥，有时候感觉面的差，也可能是终面压力面的影响。