不建议面试太小的公司

嵌入式有关芯片的也挺火的，而且芯片是我国卡脖子的技术，国家相当重视，听说每年芯片补贴给的不少，所以芯片很有搞头，但嵌入式我是不太行，之前大学搞stm32就啥也不会，太难了，可能嵌入式对我来说，不好理解

那天我出门在外，刚结束一段外地的事情，匆忙赶去面试。到达地点时发现时间紧迫，周围又没有合适的咖啡馆或休息处，只能站在马路边等候。面试官打电话确认后，我就在路边站着，周围是来来往往的车辆和行人。风一阵一阵吹过，手机信号也忽好忽坏。尽管环境嘈杂，但我还是尽量调整状态：深呼吸、整理思路、把自己当成正常的面试场景。电话那头的面试官声音很专业，我也尽量用清晰的语言回答问题。中间有几次被路过的车声打断，但我都稳住情绪，继续把问题讲完。那一刻我才意识到，真正的面试不是看你在哪，而是看你能不能在任何环境下保持冷静、把事情做完。面试结束后，我站在路边松了一口气，也更明白：出门在外，真正能靠的，是自己的准备和心态...

面试问题其实分面试官，也分岗位，一般会涉及的就下面几个方面1.代码基本能力，这个算是最低要求了，因为不问技术积累，比如同步互斥，高并发这类2.技术积累，这个就分岗位差异就比较大了，有的公司会问线程池，有的问高并发等3.项目，主要是看业务能力了，看你干的业务体量也能做一些判断的4.个人信息，以及看你整个过程中的沟通能力，比如老家哪得等前两个可以通过八股来加强，后面两个就是实际积累了，不过前面两个有时候会有压力面试

每年春招，都是嵌入式求职者最重要的一次机会。而真正拉开差距的，往往不是你会不会点灯、会不会移植系统，而是——你能不能在面试中把话说清楚。3 月、4 月、5 月，是嵌入式春招的黄金三个月。如果这段时间你还没有系统准备嵌入式八股文，很可能会错过今年最容易上岸的一次窗口期。一、为什么春招对嵌入式这么关键和互联网不同，嵌入式岗位具有几个明显特点：岗位数量不算多，但需求稳定校招、社招窗口期相对集中一旦错过春招，很多岗位要等到秋招甚至明年3–5 月期间，企业的状态通常是：新项目启动，需要补人去年秋招没招够，继续补位应届生 HC 逐步放开这是嵌入式面试通过率最高的时间段之一。二、为什么“会做项目”还是被刷很...