虽不能至，心向往之

1.业务介绍和内部岗位安排（听起来像内部数据中台）2.自我介绍3.数据敏感吗？举一个例子4.深挖简历指标体系搭建项目追问4.1做数据测算和回归的方法、标准追问4.2指标体系搭建的依据是什么，追问4.3哪些是关键指标，怎么确定关键指标追问4.4为业务服务的结果，为什么，下一步优化的方向5.实习印象最深的一件事（我顺着指标体系项目说的是业务梳理和学习）6.除学习外，其他成长最大的事（说了一个学生思维到职场思维转变的例子）7.接上个回答：当时为什么这么做，你的思考和总结8.个人性格爱好以及求职偏好追问环节问了部门和零售业务的具体关系和平时大概的工作范围，面试官很详细的解答了

孩子到现在也没工作，投了小两百家了，简历迭代到目前这样，还请大家指点指点。

全程 40 分钟，面试官人很好，几乎无八股，无压力，无拷打，基本只对项目感兴趣可能我话多，基本都是我在疯狂说，面试官就在那边点头。1.做个自我介绍。2说说你的实习经历。3.讲讲你主要负责的板块。4.你用的架构是怎么考虑的，用了何种通信方式。5.板载天线部分是怎么考虑设计和选型的。6.级联回环拓扑，各级之间怎么考虑电气隔离的，这些隔离方式有什么区别。7.在实习过程中有没有遇到过什么困难，什么导致的这个困难，如何解决的。8.UART、IIC、SPI、CAN、RS232/485 及你设计过的一些通信的原理及区别。9.怎么优化功率回路布局的，从哪些角度考虑的。10.优化铜箔载流能力，提升带载效率 15...