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冲上顶峰
2019-10-15 07:50
中山大学 算法工程师
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2019-10-15
在牛客打卡223天,今天也很努力鸭!
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昨天 19:35
西华大学 产品经理
公司要你用AI,却不给你买单:程序员自费买Token背后,藏着职场最新的剥削逻辑
"你用AI写代码效率更高,为什么产出还是这么少?"leader这句话的潜台词是:你应该用AI提效。但没有人说的是:公司没有给你买AI的预算,那几百块钱的Token费用,你自己掏。这不是个别现象。 2026年,越来越多的程序员、产品经理、设计师、运营人员发现自己正处于一个荒诞的处境:公司口头鼓励甚至要求使用AI工具提升效率,但当你打开账单,那每个月几百到上千元的API调用费用,公司一分都不报销——因为"没有这个预算科目"。自费买AI工具来完成公司的工作,用最直白的话说:这是打工人在为公司的效率提升,自掏腰包买单。读完这篇,你将看清楚这件事背后的3层逻辑,以...
工作两年想退休了
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06-06 23:02
已编辑
蚌埠坦克学院 Java
26年6月天河小厂面试
一开始填一下个人信息表,接着扫码做一下基础题,时间在三四十分钟,题目各种各样:1.JDBC API的核心接口2.string类变量的equal比较,以及String变量为空时输出的结果3.运行时异常 vs 检查型异常4.继承下的 new 对象 & 输出(构造方法、多态)5.抽象类和接口的知识6.mybatis知识等等然后就是hr一面聊一下个人的情况,结束后等了一会开始技术面:1.面试官结合你的简历项目内容,出数据库表一对多和多对多的情景题,问如何处理?答:逻辑外键和中间表2.说一下事务的原理3.说一下在try...catch里面出现异常,事务会回滚吗?答:try...catch已经把异...
查看15道真题和解析
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不愿透露姓名的神秘牛友
06-08 10:39
学不到东西的第一反应是赶紧走
上周一,mentor 直接把我拉到会议室里边,给我说今天的团建我就不参与了。还没有来得及问缘由,mentor 就说,因为没有实习生的预算。最招的是下午有个那种六一下午茶活动,就有各种点心零食什么的,我本人嗓子不舒服(是真不舒服就没去)然后mentor又回来给我说晚上团建让我去,说领导特意申请了,让我千万得去。我此时内心:哎不行你来我家吃饭呗?我这吃饭不用走审批,多双筷子的事。团建大概三十多人。同时在会议室告诉我,就是不要再进行什么创新,老实回归于业务。(Ps一句招的岗位是 AI+测试。)实则进来全是点点点,因为我之前有相关的实习经验,然后landing了两天,直接就开始接手业务了。其实没有太大的波动。因为我觉得都是在情理之中。然后最绷不住的来了。mentor又说我的leader让我不要待在组里群里边。说群里发周报什么的怕我看到。我说实话,上过班的都知道,这玩意就是糊弄鬼的,你求着我看我都不想看。我当时真的感觉一下子就被推到边缘了。,和我前一家公司不一样的是,它这里边所有的实习生都是写的外包人员。。从一开始也没有什么工牌之类的。这家公司并不小。上个周五提离职,mentor 还以为觉得是我每天做 dirty work 受不了。感觉他已经猜到我要提离职了的,而且是很早就猜到了。我也没有过多解释,留下了一句,与个人职业生涯规划不符,就走了。从入职到现在,总共是第三个星期。上周五走出公司的那一刻,我真的觉得前所未有的轻松。ps一句周四的时候也是通过另外一家公司的三面,世上自有留人处。
实习生的蛐蛐区
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05-14 16:10
东南大学 前端工程师
我已疾苦,我太想实习了
27 届暑期 0offer,求内推求内推求内推!求建议准备全力梭哈日常了,成为最早备战秋招的从三月底面到现在,一边面试一边学习一边复盘,面经就不上传了,也是发现自己的一些问题,大家可以学习,不对的地方可以在评论区指出纠正一下:1.一定要至少准备个 60% 的程度再开始面试,不然会终止流程或者脏面评,我的字节和美团应该是黑了2.听好问题想清楚再回答,慢一点讲清楚3.不会可以说些相关的,相关的也不会大大方方承认,别胡乱背八股,面试官会很折磨4.leecode 坚持刷坚持刷坚持刷,不要间隔着刷5.把知识好好梳理串联起来,把项目理解清楚为止(面试时项目露馅包死的)
MargaretQu...:
这是啥情况,环境本硕找前端开发岗。佬不找本专业相关offer嘛
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昨天 11:28
门头沟学院 HRBP
来京东实习,大厂光环碎了一地
我以为的实习,是戴着人人羡慕的印着JD.com的工牌,在宽敞的U型工位上和业务聊画像,有mentor带着做mapping,给简历镶个金边。真的来到京东以后,才发现,真实的实习,确实是U型工位,但我要坐在两个人中间,腿都没办法伸开,是大家都有大椅子,给我的只是一个没有头枕的不知道从哪里拖过来的东西,是重复的看简历看简历看简历。工作时长:从所谓的弹性到强制十点后走曾经天真的我以为大厂讲究效率,会是“弹性工作制”。实际上,弹性意味着“下班时间弹性向后,上班时间绝对不晚”。“早九晚六”是童话,真实的节奏是“早九晚一定十点后”。谁懂连续一周收到晚上九点半后的会议邀请,主题是亘古不变的“对齐进度”。会议...
京东工作强度 434人发布
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