每到秋招季，总会有人问：“为什么公司都卡985、211？”，类似的问题下方，常常是一片愤懑与不甘。双非当然有很多优秀的同学，很多遗珠，所以很多同学会觉得愤愤不平，觉得怀才不遇。“能力不看学校” “名校光环不代表实力” “我身边的985也有很多‘水货’”这些话，都有道理。但如果你愿意从企业的角度、从概率的角度去看问题，可能就会发现，这件事其实没那么针对，也没那么阴暗。企业不是在找最好的人，而是在找ROI最高的动作从企业的角度来说，从概率上看，双非的人才密度不如985/211，同样是开一场招聘会，付出了同样的成本，那为何不做ROI高一些的事。校招本质上是一场投资行为。对企业来说，每开一次招聘会、每...

 #秋招感动瞬间# 

八股文还没背，双非这简历能找到正常Java实习吗

每天下班，瘫在沙发上像被抽了脊椎。手机一刷，两小时没了。心里慌得一批：“我今天又没学习……完蛋，我要被淘汰了。”别急，先把手从“自我审判按钮”上拿开。你不是懒，不是废，更不是“不够卷”。你只是——一个正常的人类。想想看：你白天在公司当“会议忍者”（听着会，记着会，做着不会），应付领导突如其来的灵魂提问：“这个数据你今晚能出吗？”还得笑着回复同事的“小忙”：“帮我看看这个PPT呗，就一眼。”一天下来，情绪耗尽、脑力透支、眼神呆滞——这时候还要求自己翻开《Python从入门到入土》？朋友，你这不是学习，是自虐式精神加练。脑科学告诉你：意志力是有限套餐心理学有个概念叫“自我损耗”（ego deple...