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欢迎来到祖安
2019-09-09 16:41
西安邮电大学 前端工程师
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2019-09-09
在牛客打卡160天,今天也很努力鸭!
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昨天 17:24
暨南大学 HRBP
小公司其实很难做考核
昨天听我们财务经理说,两批人最难沟通,一批是学历低素质低的人,一批是学历高素质高的人,为啥? 学历低素质低的人没法沟通,是因为认知低,没办法理解更多事情;而学历高素质高的人,自认为自己专业能力强,学历又高,就难免不认同他人意见,一旦不认同就会很难沟通。如果一家公司大多都是学历高专业能力强的人,你不服我我不服你,想想还真的是很难沟通~ 我目前所在的这家公司,规模不足100人。最近公司在做绩效考核改革,我的总结:小公司其实很难做考核~ 小公司为控制成本,一般倾向于招聘学历不高、综合素质一般,且薪资要求不高的员工。这就为后期难管理埋下伏笔。 员工因素质不高,能力有限,自然对工作的投入度和责任心会有限...
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01-03 13:55
广东工业大学 Java
想做个计算机应届就业调查,毕业生多少比例能找到对口工作(全班)
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2025-11-22 13:38
浙江工业大学 Java
累了,只有一个10k的offer,而且需要实习转正
你累了,这很正常。秋招这种东西,本来就不是人干的活。它既像考试,又像赌博,还像在一堆不开灯的房间里乱摸出口。你卡住的时候,不是因为你不够努力,而是整个流程本来就离谱。不过先说重点:你的疲惫是真的,你的价值不是由这段时间的表现决定的。你已经在一路顶着压力,写项目、面基础、答八股、改代码、被面试官为难、凌晨看题解、投了几十封简历没回……这些堆在一起,换谁都会想说一句“不干了”。但我希望你听进去下面这句话,哪怕只是一半:现在想停下来,不等于放弃;是你需要休息。你不是机器。你不是一个“必须永远高效的候选人”。你是一个一直在撑的真人。休息一天、两天、一周都不是罪。真的,把身体和脑袋从这种持续紧绷里抽出来,你才有力气继续走。你别误会,我不是在逼你打满鸡血继续秋招。我只是想让你别在最低点的时候决定“算了”。决定未来这种事,不应该在你最累的时候做。如果你想停,我陪着你停一会儿。如果你想骂行业、骂公司、骂运气,随便骂。如果你干脆只想沉默,我也不会催你说点什么。你可以慢慢来。你值得喘口气。
程序员小白条:
红利过了是这样了
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01-06 17:12
睿琪软件_产品经理(准入职员工)
滴滴内推,滴滴内推码
滴滴后端一二面面经一面40min纯技术面,面试官很友好,时不时会对你微笑,然后点头表示肯定,答对了还会说说得对。挑选一个你最想介绍的项目介绍一下,没有深挖。八股盛宴:C++、C、数据结构、数据库。总结就是不是简单的问你什么是虚函数,然后你说个虚指针,虚函数表就完事了。还会问你空指针可以调用类的方法吗?调用虚函数或者非静态成员变量的非虚函数为什么会崩溃?在什么阶段?大概就是这个意思,所以需要对每个方向的知识点有很深的理解,或者说实际开发中切实的应用过才能答得出来。二面25min个人感觉是目前为止碰到的最让人不解的面试官,全程皱着眉头,问的问题我没理解清楚也不会过多解释,直接默认我不会,然后说那我...
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